曹媛媛
- 作品数：10 被引量：93H指数：4
- 供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金：高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划国家杰出青年科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 盈余变动与股利分配行为选择:基于我国上市公司的实证研究被引量：1
- 2003年
- 多元 logit 分析结果表明,上市公司的股利变化与盈余变化具有一定的相关性,但无论盈余如何变化,上市公司倾向于不分配股利;分年度对上市公司股利分配行为选择的研究表明,我国上市公司不分配股利的倾向经历了急剧上升又有所下降的过程。
- 曹媛媛
- 关键词：股利分配行为上市公司证券市场
- 股权结构对新股价格影响的实证研究被引量：4
- 2003年
- 本文以股权结构与公司价值的基本理论和信号传递理论为基础提出了以股权结构来判断新股发行定价和上市首日市场定位合理性的观点,并通过实证分析对我国新股价格对公司内在价值反映的程度进行了检验,认为新股价格反映公司内在价值的观点是值得怀疑的,并揭示了深层次原因。
- 曹媛媛王春峰
- 关键词：股权结构IPO市场融资效率
- 我国上市公司股利政策的信息内涵:基于股利政策稳定性的实证研究被引量：41
- 2004年
- 西方信号理论表明,上市公司遵循稳定的股利政策,股利变化可传递未来盈余的信息。从股利政策稳定性的角度对我国上市公司股利政策的信息内涵进行研究,研究发现:上市公司遵循不稳定的股利政策,不稳定的股利政策使得我国公司的股利政策的信息内涵与西方信号理论存在一定差别,即股利变动不反映公司未来盈余的信息。
- 曹媛媛冯东辉
- 关键词：上市公司股利政策信息经济学股票交易股票市场信息内涵
- 知识经济下人力资源价值会计理论与实务的探讨
- 该文从探讨理论界对人力资源价值会计的基本理论存在的种种争论入手,针对尚没有达成共识的问题提出自己的见解:界定了人力资源的概念和性质、人力资本的财务含义、性质及度量方法,将人力资产分为债务型人力资产和权益型人力资产两部分,...
- 曹媛媛
- 关键词：人力资源价值会计人力资本人力资产人力资本所有者
- 文献传递
- 上海证券市场流动性模式的研究被引量：31
- 2005年
- 本文运用高频数据对上海股票市场流动性的日内和周内变化模式进行了实证研究,同时从市场微观结构理论出发分析了这种流动性模式的形成原因。在此基础上,建立了回归模型,实证研究了影响上海股市流动性的影响因素,结果表明上海股市流动性确实存在着明显的周内和日内变化模式,从而揭示了我国股票市场在流动性方面的微观结构特征。
- 房振明王春峰曹媛媛
- 关键词：流动性价差市场微观结构
- 行业冲击理论框架下的企业并购浪潮动因分析被引量：3
- 2003年
- 文章利用行业冲击理论分析当前国际与国内并购浪潮的动因,指出国际当前并购浪潮和我国新一轮并购浪潮是放松管制与全球化等行业冲击因素所导致的行业震荡和调整的结果。
- 曹媛媛王春峰
- 关键词：企业并购动因分析
- 中国上市公司股利分配行为实证研究
- 2005年
- 本文对我国上市公司股利行为的实证研究发现：公司的股利支付率不具有明显的行业差别，但却随着时间显著的变化；交叉列联表分析结果表明无论盈余如何变化，选择不分配股利的上市公司占相当大比重。
- 任有泉曹媛媛
- 关键词：股利分配行为实证研究股利支付率不分配股利盈余
- 浅论人力资本的财务含义与人力资本的计量被引量：2
- 2003年
- 本文作者通过企业利润的来源对人力资本的财务含义进行了探讨。并根据此概念提出用人力资本所有者合同期内预计能给企业带来的超额利润的折现值计量人力资本及用欧式看涨期权的定价公式对人力资本进行计量的方法。
- 萧维嘉曹媛媛
- 关键词：人力资源会计超额利润
- 人力资本所有者参与企业利润分配的再探讨被引量：5
- 2004年
- 人力资本的财务含义是能够给企业带来超额利润的人力资源的价值。据此人力资本所有者应参与企业超额利润的分配,运用罗宾斯坦的轮流叫价谈判模型进行分析,人力资本所有者凭借其稀缺性具有先动优势应获得超额利润的绝大部分,具体分配的比例取决于与物力资本所有者的博弈。
- 曹媛媛胡杨
- 关键词：人力资本所有者企业利润分配行业平均利润超额利润
- 并购浪潮动因前沿理论:行业冲击理论被引量：6
- 2003年
- 企业并购浪潮动因迄今仍是一个未解之谜。行业冲击理论将并购浪潮与行业冲击联系起来 ,为分析并购浪潮动因提供了一个全新的理论框架。本文对该理论的架构和已有的实证研究成果进行了简要的评述 ,并指出了目前研究的不足与进一步研究的方向。
- 曹媛媛房振明
- 关键词：企业并购企业兼并
