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曹任何

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：中国浦东干部学院领导学研究所更多>>
相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇政府
  • 1篇政府治理
  • 1篇社会
  • 1篇社会认同
  • 1篇文化
  • 1篇文化多元
  • 1篇领导力
  • 1篇领导学
  • 1篇领导者
  • 1篇变革型领导

机构

  • 3篇中国浦东干部...

作者

  • 3篇曹任何
  • 2篇于洪生
  • 1篇高鸿

传媒

  • 2篇领导科学
  • 1篇中国浦东干部...

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
转型时代的领导与领导创新——“领导·转型·创新”第二届领导论坛综述被引量：1
2008年
为探讨转型时代领导创新所面临的机遇与挑战,搭建中国与世界领导学对话的学术平台,分享领导创新最新理论与实践成果,促进领导学界与政府领导、企业领导的交流,推动领导学的发展与繁荣,2007年10月19至20日,由中国浦东干部学院主办、国际领导学会协办(ILA)的第二届领导论坛在上海隆重举行。来自美国、俄罗斯、英国、瑞士、荷兰、澳大利亚、印度、新加坡、韩国以及中国内地和香港的14个国家和地区的300多名代表参加了本届论坛。
曹任何高鸿
关键词：领导力领导者变革型领导领导学
转型时代的领导与领导创新——中国浦东干部学院第二届领导论坛综述(下)被引量：1
2008年
六、领导的多样性与复杂性。全球化时代利益多元、文化多元，领导问题更加复杂，如何保持领导的有效性是不少学者关注的问题。美国创新领导力研究中心亚洲部的Jeffrey Yip和Chris Ernst以6个国家为例．分析了领导面对的挑战与跨越社会认同边界的策略。他们认为，在当今世界，要有效领导不同种族、宗教、性别和文化的群体，处理面对不同社会认同团体时所面临的特殊挑战，
曹任何于洪生
关键词：文化多元社会认同
转型时代的领导与领导创新(上)——中国浦东干部学院第二届领导论坛综述
2007年
2007年10月19日～20日，由中国浦东干部学院主办、国际领导学会协办的第二届领导论坛在上海举行。包括中国、美国、俄罗斯、英国、瑞士、荷兰、澳大利亚、印度、新加坡、韩国等在内的14个国家和地区的300多名代表参加了论坛。本届论坛具有鲜明的国际性、学术性、前沿性、现实性特色。论坛参与者从政府治理、企业创新、领导智慧等角度，围绕“领导·转型·创新”的主题展开热烈讨论，研讨形式分为主旨发言、分会场发言、互动工作坊三种方式，现将主要观点综述如下。
曹任何于洪生
关键词：政府治理
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