张晓波
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- 沈飞集团公司职工培训制度体系建设系列报道之二 实施培训的规范文件——培训管理规章(规则)的制定
- 2003年
- "无规矩不成方圆",各行各业都有其游戏规则,在沈飞集团公司内部,"培训管理规章"是公司员工从事培训活动所应遵循的规范,它是依据《劳动法》、《职业教育法》、《企业职工培训规定》等文件精神,依据2000版ISO9000标准,以及客户产品技术规范对人员资格的要求,并结合沈飞集团公司培训工作实际制定的。
- 张晓波
- 关键词：培训系统《职业教育法》制度体系建设管理规章民机人员资格
- 沈飞集团公司职工培训制度体系建设系列报道之三——培训应围绕“需求”做文章
- 2003年
- 质量管理-培训指南(GB/T19025-2001)ISO引言指出,企业(或组织)持续改进的目标,可能受到一些外部因素包括市场、技术、革新和顾客要求等诸方面变化的影响,要求企业必须分析其与能力有关的需求。培训过程应在已完成了组织需求分析并已对有关能力差距分析确定,并形成记录以后进行。
- 张晓波
- 关键词：制度体系建设顾客要求职工教育管理程序办学单位
- 产学研合作 探讨继续教育新路
- 2001年
- 张晓波
- 关键词：产学研合作继续教育创新意识培养
- 大型军工企业基于制造过程人员能力管理的探索与实践
- 2021年
- 依据军工企业员工能力建设的必要性、核心要义、管理模型,以及主要做法,取得的效果等,提出大型军工企业员工能力建设,要建立以制造过程能力项为基础,以员工操作资格为牵引的精细化能力管控体系,确保产品制造所需能力与员工能力对接、员工能力与操作资格匹配,以此促进产品质量及人力资源效能的提升。
- 赵磊戚洪义张晓波
