您的位置: 专家智库 > >

张弛

作品数:13 被引量:80H指数:4
供职机构:中国人民大学法学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 4篇政治法律

主题

  • 4篇企业
  • 3篇国有企业
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬制
  • 2篇薪酬制度
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇信息权
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理体制
  • 1篇行政管理体制...
  • 1篇需求管理
  • 1篇应对之策
  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 11篇中国人民大学

作者

  • 11篇张弛
  • 2篇胡延玲
  • 1篇张晨

传媒

  • 2篇政治经济学评...
  • 1篇经济纵横
  • 1篇生产力研究
  • 1篇甘肃理论学刊
  • 1篇经济导刊
  • 1篇中国外资
  • 1篇红旗文稿
  • 1篇管理观察
  • 1篇楚天法治
  • 1篇中国灾害防御...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2011
  • 3篇2010
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
竞争性行业中的国企高管薪酬制度应坚持市场化原则被引量:4
2015年
国有企业高管的薪酬制度一直受到广泛的关注,学者们普遍认为现行的国企高管薪酬制度不尽如人意,他们基于自身的研究提出的批评和建议各不相同。本文认为,我国的国有企业大多数存在于竞争性行业,其高管的政治晋升前途有限、面临着体制外较多的岗位选择、同样需要完成一定的社会目标。针对竞争性行业中国企高管的这些特点,在制定其薪酬制度时,应使其薪酬水平具有市场竞争力,在薪酬结构中加大中长期激励的比例,建立更加完善健全的薪酬评价制度和薪酬监管机制。
张弛
关键词:国有企业高管薪酬薪酬管制
为什么中国特色现代国有企业制度“特”在党组织?被引量:10
2017年
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理备环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。经过我国建设和改革近70年的发展,党组织已经成为我国国有企业制度中不可或缺的组织机制,对国有企业的经营发展起到了重要的积极作用,是中国特色现代国有企业制度的核心特征。不过,一直以来不少人对党组织与国有企业现代企业制度的关系存有误解,对党组织的重要作用缺乏全面准确的认识。因此,有必要对一些错误的观点进行纠正澄清。
张弛
关键词:国有企业制度现代企业制度企业党组织公司治理结构
浅析中外企业人力资源管理之异同
2010年
新制度经济学理论指出,制度创新和管理创新,对企业发展的贡献甚至要比技术创新更大。而中国企业在人力资源管理中最稀缺的恰恰就是管理制度资源。人力资源管理的理论经过近一个世纪的发展,已形成了较为完善的体系,发达国家的企业深受其益。在经济全球化的今天,快速有效地发展成为企业的一大难题,研究中外企业人力资源管理的异同,可以使我们有所借鉴,进而创新,推动企业快速高效发展。
张弛
关键词:人力资源管理企业文化激励机制
读懂“供给侧结构性改革”被引量:39
2016年
近期,"供给侧结构性改革"多次被中央提及,这一新的表述引起了经济学界的广泛关注,许多学者对"供给侧改革"提出了自己的解读。本文梳理了学者们对"供给侧改革"的各种解读,并加以适当评述,以期正本清源,使我们能够更好地理解中央提出的"供给侧结构性改革"的准确含义。"供给侧改革"这一概念不应被过度解读,应处理好供给侧改革和需求管理之间的关系,特别是要将"供给侧改革"与"供给学派"相区别。
张弛
关键词:需求管理供给学派
国有企业高管薪酬制度的设计原则和可行方案被引量:14
2017年
国有企业的性质与高管股权激励存在一定冲突,且股权激励本身所固有的缺陷使其在我国国有企业改革实践中没能有效激励国企高管,反而产生许多不利于国有企业经营发展的问题。西方国家的理论研究和实践表明,股权激励不仅在理论上存在诸多问题,在实践中更是导致高管腐败频发,引起"超级经理人崛起"并加剧了社会收入不平等。因此,股权激励并非国企高管长期激励制度的唯一选择,混合所有制改革也并不意味着鼓励实行国企高管股权激励。我国国有企业高管薪酬制度设计应坚持以企业经营指标作为长期激励的评价标准、兼顾国有企业的经济目标与社会目标、薪酬激励与非薪酬激励相结合等原则,结合国有企业自身特点、发挥自身优势,更多地将长期激励与企业经营绩效联系起来,合理选择高管长期激励方式。
张晨张弛
关键词:股权激励国有企业高管薪酬
运用保障措施保护我国产业安全的应对之策
2011年
保障措施是国际法上"情势变更原则"在国际贸易关系中的具体运用。文章对我国近年来遭遇保障措施和特保措施的多种原因进行了分析,并对当前保障措施立法进行了简要评析。最后就我国如何适用保障措施有效保护我国国内相关产业提出应对之策。
张弛胡延玲
关键词:反倾销反补贴产业安全
国外对华贸易产业风险规避策略研究
保障措施不仅是国际通行的"紧急变更原则"的具体体现,也是WTO规则下的"安全阀"。本文就近年来外国企业对中国贸易过程中遭遇保障措施和特保措施的主、客观原因进行了分析,对中国当前保障...
胡延玲张弛
关键词:风险规避
民商法视角下消费者信息权被侵犯的表现形式及保护策略
2023年
在当前信息化技术的快速高效发展中,广大消费者的个人信息越发具有价值.在电商的不断发展中,消费者信息权被侵犯的状况较易发生,甚至还有不法人员集中贩卖消费者的信息,影响了消费者的日常生活,也会在较大程度上制约我国商业领域的进步及发展.在如今的形势下,大力保护消费者的信息权至关重要.基于此,本文首先介绍了民商法,然后探讨了消费者信息权保护的现状,以及民商法视角下消费者信息权被侵犯的表现形式,最后研究了民商法视角下消费者信息权的保护策略.
张弛
关键词:民商法消费者信息权
经济法视角下农村“小产权房”流转问题的法律治理被引量:6
2011年
本文归纳"小产权房"的概念和分类,分析"小产权房"现象产生的法制、社会原因,提出解决"小产权房"流转问题的办法。"小产权房"现象反映出现行物权法、土地管理法在规制建造和在农民集体建设用地上的房产交易流转方面的局限性以及相关立法意旨的冲突。从公、私法融合和法制自洽的需要出发,彻底修改土地管理法,解决"小产权房"问题,建立统一、和谐的土地法律体系。
张弛
关键词:土地法学法律修订法律治理
国外毛泽东经济思想研究状况评述被引量:3
2016年
毛泽东经济思想是毛泽东思想的重要组成部分,国外学者对毛泽东经济思想进行了许多有意义的研究,为我们提供了较为丰富的研究资料。本文梳理了国外毛泽东经济思想研究的总体状况,总结了国外学者关于毛泽东经济思想发展过程的主要观点,并指出国外毛泽东经济思想研究带给我们的启示。总的来说,国外关于毛泽东经济思想的研究给我们带来了许多新的视角、新的方法以及新的观点,其较为严谨的学术态度,以及将理论、文本和史实相结合的学理性分析范式也值得我们学习和借鉴。不过,我们也应该意识到国内与国外研究环境、研究目的等方面的不同,正视差距与差异,积极探索毛泽东经济思想的当代价值和现实意义。
张弛
关键词:毛泽东经济思想社会主义
共2页<12>
聚类工具0