庞湃
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
- 供职机构：浙江工商大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 论职业经理人的引进与家族企业的可持续发展
- 2008年
- 无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都大量顽强地生存和发展着,并且在各国(地区)经济中拥有举足轻重的地位。家族企业易于创业,但在企业做大之后守业困难,要求家族企业克服家长作风、任人惟亲、个人主义和分家等积习,引入社会资本和社会人力资源是必要之一。因此当前中国家族企业要迅速发展,迫切需要职业经理人的加入,但是目前职业经理人现状不尽人如意。家族企业要走出一条可持续发展的道路,必须改变现状,建设有自身特色的企业文化,招聘合适的经理人,建立有效管理的激励机制与约束机制,树立正确的经营理念,建立彼此间的信任。
- 杨贵方庞湃
- 关键词：家族企业职业经理人激励机制
- 非营利组织的治理机制被引量：1
- 2011年
- 一般意义上说，非营利组织是指具备法人资格，以公共服务为使命，享有免税优待，不以营利为目的，组织盈余不分配给内部成员，并具有民间独立性质的组织。
- 庞湃林振洪
- 关键词：非营利组织法人资格公共服务
