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孟凡军

作品数:3 被引量:9H指数:2
供职机构:上海师范大学法政学院更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇农村
  • 1篇中国企业家
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇弱势群体
  • 1篇斯密悖论
  • 1篇能人
  • 1篇农村人
  • 1篇农村人力资源
  • 1篇农村人力资源...
  • 1篇农村弱势群体
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家精神
  • 1篇资源开发与管...
  • 1篇利己
  • 1篇伦理
  • 1篇伦理文化
  • 1篇国企

机构

  • 3篇上海师范大学

作者

  • 3篇孟凡军
  • 2篇林体

传媒

  • 1篇南通师范学院...
  • 1篇农村经济
  • 1篇湖南农业大学...

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
斯密悖论与“能人”现象
2005年
斯密以利己心为核心的经济观和以同情心为核心的伦理观,被称为斯密悖论。通过对斯密悖论的伦理解读可以发现企业家精神的伦理层面,既有助于人们认识伦理文化对经济发展的反作用,也有助于中国企业家素质的提高和完善。
孟凡军林体
关键词:中国企业家企业家精神能人利己伦理文化
农村弱势群体的人力资源开发与管理被引量:5
2004年
人力资源是现代经济发展的量重要资源。农村弱势群体人力资源开发与管理 ,对我国“三农”问题的解决具有重要的现实意义。我国农村弱势群体的基数很大 ,人力资源的质量和环境较差 ,并由此造成了普遍的“贫困文化”心理。对我国的农村弱势群体人力资源开发和管理须贯彻权责一致性、超前性、分层性、重复渐进性原则 ,并从人力资源环境、医疗卫生、教育。
孟凡军
关键词:农村弱势群体人力资源
农村人力资源开发探析被引量:4
2004年
人力资源是现代经济发展的最重要资源 ,农村人力资源开发对我国“三农”问题的解决具有重要的现实意义。我国农村人口基数大 ,人力资源的质量和环境较差 ,并由此造成了普遍的“贫困文化”心理。因而我国农村人力资源开发应从权责一致性、超前性、分层性、重复渐进性以及人力资源环境、医疗卫生、教育、流动等方面采取积极措施来予以解决。
林体孟凡军
关键词:农村人力资源
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