孙庆云
- 作品数：80 被引量：1,838H指数：12
- 供职机构：中国安全生产科学研究院更多>>
- 发文基金：国家科技支撑计划中国安全生产科学研究院基本科研业务费专项资金项目“十一五”国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：环境科学与工程医药卫生经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 一种设备控制方法及装置
- 本申请实施例提供的一种设备控制方法及装置，涉及设备控制技术领域，该方法应用于控制设备，包括：针对M个被控设备生成包含M个比特的比特位图，从比特位图中获取多个原始比特片段，并根据多个原始比特片段中的每个原始比特片段以及每个...
- 李竞吴轩盛勇孙庆云谢英晖郭再富张兴凯江田汉席学军
- 文献传递
- 战斗部壳体厚度对爆炸空气冲击波的影响被引量：16
- 2008年
- 采用LS-DYNA进行数值模拟,研究了战斗部壳体壁厚及壁厚半径比的改变对爆炸空气冲击波传播特性的影响和对壳体飞散规律的影响.对数值模拟结果的数据进行拟合,并进行量纲分析.结果表明,爆炸空气冲击波峰值随距离的衰减指数与壳体厚度近似成线性关系,壳体越厚,衰减指数越大,空气冲击波峰值随距离衰减越快.分界面(壳体和空气)处的冲击波峰值压力与壳体壁厚成反比,壳体越厚,分界面处的压力越低.战斗部外壳速度、加速时间、加速度与壳体厚度相关,壳体越厚,壳体飞散速度的最大值越小,加速时间越长,加速度越小.
- 张奇覃彬孙庆云王登贵王培彬
- 关键词：空气冲击波战斗部炸药
- 职业危害监管影响因素的分析与研究被引量：4
- 2008年
- 进行区域职业危害总体状况影响因素的研究,从而为职业危害监管工作的开展提供依据。从系统工程的角度,运用层次分析法的基本原理构建区域职业危害总体状况AHP(层次分析法)模型并确定指标体系,通过计算排序权向量并进行一致性检验,得到相关指标因子的权重。计算结果表明,区域内的职业危害状况是影响职业危害监管工作的首要因素,其次是职业病发生情况、职业危害管理状况和职业危害监管资源状况,最后是职业卫生技术服务资源状况。计算结果符合当前职业卫生工作的实际情况。
- 郭金玉孙庆云张忠彬
- 关键词：层次分析法指标体系
- 路径的确定方法、装置及存储介质
- 本申请实施例提供了一种路径的确定方法、装置及存储介质，涉及路径规划技术领域，方法包括：从拓扑结构中确定出起点和终点；从拓扑结构中确定出从起点到达终点的多条路径，以及确定出每条路径的主要开销成本和次要开销成本；根据主要开销...
- 李竞孙庆云谢英晖郭再富张兴凯江田汉席学军吴轩盛勇
- 文献传递
- 一种密闭空间的孔隙度当量面积的测试方法
- 本申请公开了一种密闭空间的孔隙度当量面积的测试方法，通过风机设备为所述被测试密闭空间设置不同压差环境，并分别测试各个压差时所述风机设备产生的空气流量，使用测试获得的各个压差时所述风机设备产生的空气流量，折算获得压差为预定...
- 席学军孙庆云盛勇谢英晖郭再富张兴凯
- 文献传递
- 层次分析法在安全科学研究中的应用被引量：141
- 2008年
- 层次分析法作为一种综合性的安全评价方法,在矿山安全、交通安全、公共安全等安全研究的多个领域得到应用。对层次分析法、改进的层次分析法、模糊层次分析法、可拓模糊层次分析法和灰色层次分析法在安全科学领域的应用进行了总结。同时,基于层次分析法将定性和定量分析相结合,并且能将复杂问题进行分解、为最佳方案选择提供科学依据等特点,提出了将层次分析法应用于职业卫生研究领域的设想。
- 郭金玉张忠彬孙庆云
- 关键词：层次分析法矿山安全交通安全公共安全重大危险源职业卫生
- 声场测量装置及方法
- 本申请实施例提供一种声场测量装置及方法，该装置包括麦克风阵列模块、信息处理模块以及信息采集模块，所述信息采集模块包括定位模块、方向采集模块以及位置信息获取模块，该方案中，可通过采集某声源A的位置信息以及声场测量装置的位置...
- 李竞盛勇吴轩孙庆云谢英晖郭再富张兴凯江田汉席学军
- 文献传递
- 一种避难室设置方法及其避难室
- 本申请公开一种避难室设置方法，包括：选择密闭性特征参数符合预定要求的房屋作为避难室；根据避难室的密闭性特征参数和避难要求，在避难室中配置相应规格的生氧装置和过滤装置；为避难室配置检测装置和控制装置；控制装置根据检测装置的...
- 席学军孙庆云盛勇谢英晖郭再富张兴凯
- 文献传递
- 声场测量装置及系统
- 本申请实施例提供一种声场测量装置及系统，该装置包括麦克风阵列模块、信息处理模块以及信息采集模块，所述信息采集模块包括定位模块、方向采集模块以及位置信息获取模块，该方案中，通过将麦克风阵列模块、定位模块、方向采集模块、位置...
- 李竞盛勇吴轩孙庆云谢英晖郭再富张兴凯江田汉席学军
- 国内特种作业培训考核管理工作机制现状研究被引量：3
- 2012年
- 特种作业培训考核管理工作是安全生产的一项十分重要的基础工作,是国家为加强危险岗位管理而制定的一项强制性政策。2011年,北京市安监局将研究改进特种作业培训考核管理工作机制调研列为市局重点研究课题,调研工作分为现场调研、函件调研及电话咨询三种形式。本文在对北京市、其他直辖市,以及四川、江苏、辽宁、吉林、安徽、浙江和山西等九个主要省市特种作业培训考核管理工作机制调研基础上,阐述了目前我国主要省市特种作业培训考核管理工作机制现状,分析了国内主要的特种作业培训考核管理模式、特点、基本状况及主要优缺点。按照各部门之间的职能划分,全国各主要省市主要采取"一条龙"、"1+1"和"2+1"三种特种作业培训考核管理模式。
- 赵军徐杰立张兴凯孙庆云
