姜涛
- 作品数:7 被引量:15H指数:1
- 供职机构:中国运载火箭技术研究院更多>>
- 相关领域:经济管理兵器科学与技术文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 基于价值创造导向的 员工考核体系建设实践与创新
- 2017年
- 结合单位综合发展规划和职能定位,逐步确立了具有科研总体设计单位特点的分层分类、覆盖全员的考核机制.以价值创造为导向,将考核体系建设纳入绩效管理范畴,确立与能力标准相匹配的评价制度,并营造有利于创新人才成长的良好环境.在考核中合理拉开档次、注重沟通反馈,设计了具有岗位特色的考核对应关系,通过制定相关考核规章制度实施规范有序化管理,考核体系的建设在推动单位'十三五'战略目标实现方面具有重要的意义.
- 杜丹姜涛杨博王英杰王洪波
- 舰船摇摆对舰载垂直热发射导弹出筒影响分析被引量:14
- 2014年
- 舰船摇摆产生的过载对舰载导弹的初始扰动产生重要的影响。同时考虑舰船的横摇、纵摇和垂荡运动,采用极小化极大值设计方法,建立导弹在舰船摇摆运动影响下发射过程中的发射动力学模型,利用MATLAB计算得到两排适配器可行的布局位置,为导弹的总体设计提供参考依据。
- 李翔陈小庆孟令涛王常悦姜涛
- 关键词:适配器发射动力学
- 航天创新团队建设实践与思考被引量:1
- 2015年
- 创新是一个民族进步的灵魂,是国家长久发展的不竭动力,而自主创新的基础是专业人才的培养,重点在于高水平创新团队的推动作用。作为新型科研组织模式,创新团队是由致力于共同的科研目标、在管理及专业技能方面互补的科研人员形成的知识创新和科学研究群体。面对高度专业化带来的个体认知的局限性,航天科研人员更需要将个人智力转化为集体智慧,对知识和经验实现高效共享。
- 杜丹杨博姜涛李翔王君
- 关键词:创新团队团队管理
- 北京航天类军工企业人力资源招聘形势分析与应对措施研究
- 2024年
- 近年来,航天事业取得了显著的成果,这些成功的背后离不开高素质的航天人才,引进优秀人才已经成为了航天企业持续发展的动力。而当前人才市场竞争不断加剧,就业选择呈现多元化,人才发展呈现个性化,给当前航天类军工企业的人才引进带来了挑战。本文研究了北京航天类军工企业在人才引进方面面临的形势,分析了人才招聘面临的挑战,并给出了应对措施,以期提高人才引进的效率与质量,为航天军工企业发展提供人才动力。
- 吕莎莎姜涛张雪菲陆梦娟陈寅欢
- 关键词:人力资源招聘
- 陀螺零偏标定值确定方法、装置及计算机存储介质
- 陀螺零偏标定值确定方法、装置及计算机存储介质,包括:根据惯组外部方位基准以及惯组自身的不水平度信息,计算得到惯组测量坐标系与地理坐标系的姿态矩阵;根据所述姿态矩阵将地球转速分解至各个敏感轴,得到惯组各敏感轴的地球转速分量...
- 龚旻潘建业高峰张志勇周国哲冯铁山田冠锁王英华涂海峰苏忠威张东任新宇王冀宁周军孙冀伟姜涛杜丹
- 基于组织能力提升的一流航天企业建设研究
- 2020年
- 党的十九大提出了建设航天强国、建设世界一流军队、培育具有全球竞争力的世界一流企业的新目标和新要求。中国航天科技集团有限公司第七次工作会提出了"建设成为世界一流航天企业集团、有效支撑世界一流军队建设"的战略部署,开启了建设航天强国的新征程。为此,中国运载火箭技术研究院提出了"双一流"国际化发展目标,旨在全面深化改革,履行新使命、新定位。
- 吕薇王彩霞姜涛刘谷均戴新进
- 关键词:航天强国
- 陀螺零偏标定值确定方法、装置及计算机存储介质
- 陀螺零偏标定值确定方法、装置及计算机存储介质,包括:根据惯组外部方位基准以及惯组自身的不水平度信息,计算得到惯组测量坐标系与地理坐标系的姿态矩阵;根据所述姿态矩阵将地球转速分解至各个敏感轴,得到惯组各敏感轴的地球转速分量...
- 龚旻潘建业高峰张志勇周国哲冯铁山田冠锁王英华涂海峰苏忠威张东任新宇王冀宁周军孙冀伟姜涛杜丹
- 文献传递