周颖华
- 作品数：6 被引量：49H指数：5
- 供职机构：华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院更多>>
- 发文基金：中国全球基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 民营医院员工对医院人力资源管理满意度的研究被引量：17
- 2011年
- 目的:研究民营医院的人才流失原因和影响人才流失的因素,探索有针对性的民营医院人力资源管理对策。方法:对189名民营医院人才进行问卷调查,并结合半结构式访谈。结果:民营医院人才对于医院的福利制度、自身的学习和培训、个人的职业发展规划、上下级关系的满意程度偏低。结论:应建立整体薪酬福利制度、培养人才的职业归属感、做好医院文化建设及建立良好的上下级关系,来提高民营医院人才的人力资源管理满意度,防止人才流失。
- 陈城吴均林周颖华
- 关键词：人力资源管理满意度
- 心理契约理论在医院人力资源管理中的应用被引量：6
- 2009年
- 心理契约作为员工和组织之间对于彼此责任与义务的相互期望与理解,具有主观性、互惠性、动态性和效能性的特点,有益于组织的健康发展。将心理契约理论应用于医院人力资源管理,不但有助于管理者全面认识员工的需要,而且体现了"以人为本"的管理理念。本文论述了心理契约理论在医院人力资源管理中的应用措施,以期提升医院人力资源管理水平。
- 周颖华吴均林
- 关键词：人力资源心理契约
- 湖北省基层妇联干部艾滋病心理关怀能力调查被引量：1
- 2009年
- 目的:了解基层妇联干部对艾滋孤儿和爱心家庭提供心理辅导及生活技能教育的态度和能力。方法:对26名湖北省全球基金项目县(市)基层妇联干部进行相关问卷调查。结果:88.5%的基层妇联干部认为对艾滋孤儿和爱心家庭提供心理辅导及生活技能教育非常有必要,57.7%的基层妇联干部没有接受过任何心理学知识方面的培训,90%以上的人员希望参加心理学知识和技能的系统培训。
- 吴均林李雅妮颜明金周颖华
- 关键词：妇联干部艾滋病防治心理关怀
- 武汉市大学生心理卫生服务利用现状调查被引量：6
- 2009年
- 目的:了解大学生利用心理卫生服务的现状,以便更好地开展心理卫生服务。方法:采用自拟的大学生利用心理卫生服务现状的调查问卷对546名大学生进行调查。结果:有41.8%的人曾经有接受心理卫生服务的需要,但接受过心理卫生服务的只占14.5%;大学生选择的服务人员、机构和形式分别为心理治疗师、网络咨询机构和心理咨询;不同性别、不同学校的大学生所考虑的问题有显著差别。结论:有心理困扰而未及时寻求心理卫生服务者占大多数;心理卫生服务人员的素质,服务机构的种类、形式、经济性、社会文化环境等都影响大学生选择心理卫生服务。
- 周颖华吴均林
- 关键词：大学生心理卫生服务
- 基于心理契约的医院人力资源管理被引量：9
- 2009年
- 论述了将心理契约理论应用于医院人力资源管理,不但有助于管理者全面认识员工的需要,而且体现了"以人为本"的管理理念,提出心理契约理论在医院人力资源管理中的应用措施,以期提升医院人力资源管理水平。
- 周颖华吴均林
- 关键词：人力资源心理契约
- 医学生心理健康教育现状研究被引量：11
- 2009年
- 目的了解医学生对心理健康教育知识的掌握及对心理健康问题的看法,为提高心理健康教育学选修课教学效果,促进大学生心理健康提供参考。方法自编调查问卷对某医学院87名学生进行调查。结果97.6%的医学生认为心理健康教育学选修课对自身有启发、帮助作用。但在遇到心理困扰难以解决时,57.6%的学生基本不会主动寻求心理健康服务。医学生大多希望采取网上咨询和高校心理辅导中心的心理健康服务形式。结论心理健康教育应结合医学生的特点和实际情况,整合各方面的力量,建立全方位的心理健康服务体系。
- 李雅妮周颖华吴均林
- 关键词：医学生
