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周晓虎

作品数:10 被引量:11H指数:2
供职机构:国网浙江省电力公司更多>>
相关领域:文化科学经济管理电气工程一般工业技术更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇电气工程
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 2篇电力
  • 2篇电位
  • 2篇浙江电力
  • 2篇丝杆
  • 2篇卡具
  • 2篇卡口
  • 2篇肩部
  • 2篇大刀
  • 1篇带电
  • 1篇带电更换
  • 1篇带电作业
  • 1篇电感应
  • 1篇电压
  • 1篇电压分析
  • 1篇员工教育
  • 1篇员工教育培训
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源部
  • 1篇培训课程
  • 1篇屏蔽套

机构

  • 6篇国网浙江省电...
  • 2篇国网浙江省电...
  • 1篇浙江省金华电...

作者

  • 7篇周晓虎
  • 3篇周秧
  • 3篇吴宝贵
  • 2篇王振坤
  • 2篇祝小会
  • 1篇汪建勤
  • 1篇郭建平
  • 1篇董兴奎

传媒

  • 2篇企业管理
  • 1篇黑龙江电力
  • 1篇浙江电力
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2014
  • 3篇2012
10 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
带电更换ZM塔悬垂串绝缘子专用卡具的设计及应用被引量:2
2012年
紧线丝杆法带电更换悬垂串绝缘子具有操作方便、效率高、适应性广等优点,但由于ZM型直线塔横担设计独特,无法采用该方法更换悬垂串绝缘子,限制了带电作业的顺利开展。为此提出了"卡具专用、丝杆通用"的设计思路,研制开发了适用于ZM塔形的通用提线丝杆,并已应用于数条500 kV线路,取得了良好效果。
周晓虎汪建勤吴宝贵周秧
关键词:带电作业
劳模培训在国网浙江电力的创新与应用
2017年
现状与问题提出公司拥有诸多各级劳模,如何发挥劳模的示范引领作用,把劳模的工匠精神,各种绝活绝技传承发展下去,让更多的青年员工得到劳模的言传身教,从而更好地向劳模学习,梳理岗位成才的理念和志向。针对这个问题,浙江公司进行了有益探索,创新提出“劳模跨区域培训”的新模式。即以劳模领衔,以劳模工作室为平台,聚集公司优秀专家人才形成高素质培训团队,以特色鲜明的培训项目,弘扬安全生产文化、传授精湛技艺。
周晓虎董兴奎
关键词:培训课程
屏蔽套内雷电感应电压分析被引量:1
2014年
为了研究直击雷的雷电流沿金属管传输时在3种不同材质屏蔽管内的金属线上产生的感应电压,笔者应用一个简单的电阻电路图,对3种不同金属屏蔽管内金属线上的感应电压进行分析、计算,得到不同的感应电压数值,并对电子设备防雷提出了建议。数值计算结果表明,影响导线上感应电压的关键因素是屏蔽管的转移阻抗,不同金属材质屏蔽管的屏蔽效果有差异。
周秧周晓虎
关键词:雷电防雷转移阻抗
通用大刀卡具
本发明公开了一种通用大刀卡具,包括前卡、后卡、丝杆组件和绝缘拉板,所述的丝杆组件与绝缘拉板相连;所述后卡的一端与所述的丝杆组件相连,另一端设有与地电位侧联板相配合的卡口,所述卡口的底部设有与所述地电位侧联板的肩部相配合的...
周晓虎吴宝贵张福春陈杏春祝小会
文献传递
复合型储备人才培养在国网浙江公司的创新与应用
2016年
随着公司的发展,每年新招录的毕业生中,以电力主专业为主,管理类毕业生只占非常少的一部分,造成管理类岗位结构性缺员严重。国网浙江公司结合实际,探讨建立复合型人才培养的模式,以人资和财务两个专业为试点,并拓展到法律、技经、品牌专业。在综合考虑人才结构与储备需求等因素基础上,提出并建立了定向培养和人才储备机制,经过近两年的培养与实践,取得了丰硕的成果,有效缓解了公司系统管理队伍结构性缺员的矛盾,进一步提升了人力资源队伍的整体素质。
周晓虎王振坤
关键词:人力资源部岗位
通用大刀卡具
本实用新型公开了一种通用大刀卡具,包括前卡、后卡、丝杆组件和绝缘拉板,所述的丝杆组件与绝缘拉板相连;所述后卡的一端与所述的丝杆组件相连,另一端设有与地电位侧联板相配合的卡口,所述卡口的底部设有与所述地电位侧联板的肩部相配...
周晓虎吴宝贵张福春陈杏春祝小会
文献传递
积分制在国网浙江电力员工教育培训中的创新与应用被引量:2
2016年
国网浙江省电力公司研究建立了员工培训积分机制,建立了积分管理模块,用于加强培训规范管理。通过积分大数据,进一步分析培训需求,引领培训规划计划的制定,取得良好效果。
周晓虎周秧王振坤郭建平
关键词:积分制员工教育培训
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