周应峰
- 作品数：4 被引量：226H指数：4
- 供职机构：香港中文大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金香港特区政府研究资助局资助项目国家杰出青年科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- EVA的理论和实证研究:综述及展望被引量：99
- 2004年
- 经济增加值(economicvalueadded,EVA)是一种剩余收益型的业绩评价指标,在企业管理实践中有广泛的用途.文章对EVA的理论和实证研究成果进行了综述.首先介绍了EVA的定义,随后从理论上讨论EVA的目标一致性,接着评述有关EVA的有效性的实证研究结果,最后,对进一步的研究方向进行展望.
- 黄登仕周应峰
- 关键词：经济增加值业绩评价资本成本企业管理
- 股权结构与公司价值创造被引量：35
- 2006年
- 以企业价值创造评价指标———经济附加值,及相关变量作为公司价值的度量,对沪市上市公司股权结构与公司价值的相关关系进行了分析.实证结果表明,股权结构对公司价值有显著的影响.主要体现在:1).股权集中度与公司价值间呈现显著的负相关关系.这说明上市公司中股权集中度越高的公司,公司价值越低;2).国家股比例与公司价值创造间显著的负相关关系,表明了国家股东在公司价值创造活动中的负面效应;3).法人股比例与公司价值创造间具有正相关关系,说明了法人股东既能激励又有能力来监督和控制公司管理人员,在公司治理中扮演着重要的角色;4).实证结果不支持流通股比例与公司价值创造的正相关关系.
- 李亚静朱宏泉黄登仕周应峰
- 关键词：EVA股权结构
- 董事会控制、经理报酬与公司经营绩效被引量：59
- 2005年
- 对影响企业经营者报酬的一些因素--董事会控制、经理个人特征、公司经营绩效进行了分析,探讨了董事会在对企业主要管理者--经理(CEO)的激励约束机制控制中的作用.基于我国2001年上市公司的数据,实证分析发现:董事会规模、董事会中独立董事和非独立董事的比例与经理报酬的相关性都不显著,CEO的双重性与经理报酬显著正相关.这表明,在我国上市公司中独立董事的独立性不强,董事会、独立董事在公司经理激励约束机制控制上没有起到应有的作用.实证结果还表明,经理个人特征对经理报酬的解释能力远大于董事会结构变量和公司经营绩效变量对经理报酬的解释能力.
- 李亚静朱宏泉黄登仕周应峰
- 关键词：独立董事经理报酬公司经营绩效
- EVA与传统会计指标的比较——中国证券市场的实证分析被引量：37
- 2004年
- 采用1999年至2001年沪市456家上市公司的财务与交易数据,对EVA、传统会计指标和剩余收益与公司市场价值间的相关性进行了详细的分析与研究.结果表明:尽管EVA与公司的市场价值正相关,但所包含的公司市值的信息很少,在传统会计指标之上,EVA不具有增量信息解释能力;传统会计指标与公司市值显著正相关,且能很好地解释公司的市场价值.相对于EVA,传统会计指标不仅具有增量信息解释能力,而且可以取代EVA;EVA与剩余收益互有增量信息解释能力.
- 李亚静朱宏泉黄登仕周应峰
- 关键词：EVA会计指标
