吴婷婷
- 作品数：7 被引量：2H指数：1
- 供职机构：安徽大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 我国政府网络公共关系发展研究——以“政务微博”为例
- 2013年
- 政府公共关系是政府行政工作的重要内容。随着网络技术的进步和网络舆情的发展，网络公关已成为重要的政府公关手段，尤其是“政务微博”的应用和发展，促进了政府的公共信息、舆论、形象和关系管理。本文以“微博政务”为视角，探索我国政府网络公共关系的现状，并针对我国政府通过微博开展公共关系工作所出现的问题提出相应的解决对策。
- 吴婷婷曹永辉
- 关键词：政府公共关系网络公关
- 农村群体性事件的稳定机制研究
- 2013年
- 在我国经济社会整体转型期，各类群体性事件不断爆发，在新形势下，如何应对农村群体性事件不断增多这一挑战，需要建立和完善全面有效的应急管理机制，并加强制度保障机制建设。
- 曹永辉吴婷婷
- 关键词：和谐社会农村群体性事件政治发展
- 中国青年党政领导人才成长路径研究
- 本文所称的中国青年党政领导人才,主要指出生在1970年以后,目前在各级党政机关工作,科处级以上的党政人才。与"50后"、"60后"党政人才相比,具有年纪轻、学历高、专业化程度强、个性鲜明、资历浅、阅历单纯等特点。总体上看...
- 段华洽吴婷婷
- 关键词：干部选拔任用机制
- 高校创业教育研究的理论综述
- 2011年
- 本文以最近几年有关创业教育的研究论文和专著为研究对象，介绍当前国内外创业教育的发展概况、概念内涵、模式和体系，以期能为高校创业教育的理论研究和实践提供一些参考和借鉴。
- 段华洽曹永辉吴婷婷
- 关键词：创业教育
- 中国青年党政领导人才成长路径研究
- 本文所称的中国青年党政领导人才,主要指出生在1970年以后,目前在各级党政机关工作,科处级以上的党政人才。与'50后'、'60后'党政人才相比,具有年纪轻、学历高、专业化程度强、个性鲜明、资历浅、阅历单纯等特点。总体上看...
- 段华洽吴婷婷
- 关键词：干部选拔任用机制
- 文献传递
- 关于电信公司绩效管理优化措施的探讨——以F电信分公司为例被引量：1
- 2013年
- 绩效管理是现代企业管理的基本要求,是人力资源管理的核心职能之一。F电信分公司绩效管理过程中存在着资源管理混乱、市场营销陈旧、考核标准不科学等问题,需结合绩效管理的实际情况,改进现行的绩效管理方式,以真正提高F电信分公司的经营绩效。
- 卜普吴婷婷
- 关键词：绩效考核绩效管理
