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向庆荣

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：中国农业银行六盘水分行更多>>
相关领域：经济管理环境科学与工程政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇农行
  • 1篇贷款
  • 1篇贷款清收
  • 1篇冻灾
  • 1篇信息传递
  • 1篇营业
  • 1篇营业网点
  • 1篇雨雪冰冻
  • 1篇雨雪冰冻灾害
  • 1篇支行
  • 1篇贫困
  • 1篇贫困地区
  • 1篇破解
  • 1篇清收
  • 1篇资金供求矛盾
  • 1篇组织存款
  • 1篇网点
  • 1篇县支行
  • 1篇面对面
  • 1篇面对面交流

机构

  • 2篇中国农业银行...
  • 1篇中国农业银行...
  • 1篇中国农业银行...

作者

  • 4篇向庆荣
  • 1篇熊常青

传媒

  • 3篇贵州农村金融
  • 1篇贵州城乡金融

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
突破冰雪封锁——农行贵州分行抗击特大雨雪冰冻灾害纪实
2008年
作为经济命脉，贵州金融业遭受前所未有的重创，全省农村信用社446个网点受灾害影响停业。农业银行423个对外营业网点中，307个受灾，最高时有155个网点停业，灾情历史罕见，面对突如其来的特大自然灾害，在总行党委和社会各界的关心支持下，农行贵州分行打响了一场轰轰烈烈的抗灾救灾战斗，7300名干部员工怀着强烈的社会责任感和事业心，以超常的敬业精神和忍耐精神，战天斗地，浴“雪”奋战，全力保障对外开门营业，竭力为灾区人民提供金融服务，牢牢地守住了灾区金融防线，赢得了当地党政部门和灾区人民的高度赞赏，以实际行动诠释了“大行德广”，展示了新时期农行人的良好精神风貌。
向庆荣
关键词：农行营业网点封锁冰雪
缩小沟通的距离--全省农行处级干部培训心得体会
2013年
何为培训？培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。很显然，这次培训明显有别于以往，所侧重的是信息和理念的传递，目的是为了在较短的时间内将上下的思想统一起来，尽可能地达到战略趋同和步调一致。正是基于此，此次培训实现了多项创新：第一次省分行班子成员集体授课，第一次所有处级干部集中培训，第一次实现省分行班子成员与处级干部的面对面交流与互动。而这种缩小沟通距离的培训方式，现在回头细想，是多么的重要和必要。
向庆荣
关键词：干部培训农行信息传递班子成员处级干部面对面交流
积极探索 实施扁平化管理改革
2004年
2003年,省分行把黔南分行列为扁平化改革试点单位之一。农行黔南分行经过1年多的探索和实践,改革稳步推进,管理进一步加强,业务不断发展,优势和效益正不断显现。一、立足实际,找准改革的关键点和突破口实施扁平化管理以前,黔南分行共辖12个县(市)支行(其中贫困县支行6个,占支行总数的50％),
熊常青向庆荣
关键词：机构扁平化县支行不良贷款清收城区支行
农行铜仁分行破解资金困局的做法经、验与建议
2011年
存款是立行之本。与经济发达地区相比，贫困地区经济总量小，人均收入低，金融资源匮乏，银行组织存款的网难和压力较大，资金供求矛盾相对突出。如何破解资金困局，突破发展瓶颈，始终是贫困地区银行必须正视和着力解决的首要问题。
向庆荣
关键词：资金供求矛盾农行贫困地区组织存款经济总量
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