刘笑笑
- 作品数：5 被引量：4H指数：1
- 供职机构：西安理工大学更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业并购中的文化冲突及整合策略
- 2012年
- 随着世界经济的发展企业并购越来越成为各个企业发展壮大的首选方式之一,纵观各国企业并购史,文化冲突是影响企业并购成功的关键因素之一。文章以"2W1H"即:wha(t什么是文化冲突?)、why(文化冲突的表现形式及其出现的原因?)、how(如何应对文化冲突?)为方向,对企业并购中的文化冲突及整合策略做了一定的分析。
- 崔影慧刘笑笑
- 关键词：企业并购文化冲突文化整合
- 我国企业并购文化整合的SWOT分析被引量：1
- 2012年
- 文章运用SWOT分析法,分析了我国企业进行并购文化整合时,所面临的内部优势与劣势、外部机会与威胁,并通过对SWOT模型中的各种组合(SW、SO、WO、WT)的分析提出了相应的建议措施。
- 崔影慧刘笑笑
- 关键词：企业并购文化整合SWOT
- 民营企业职业生涯管理对核心员工流失的影响研究——以职业生涯安全感为中介变量
- 随着世界经济一体化的发展,我国进入了知识经济和无边界职业生涯时代,我国的人才市场日益开放,人力资源成为了流动的资源。但知识经济时代,企业的竞争是人才的竞争,核心员工是企业的宝贵财富,他们的流失对企业来说,不仅仅是直接成本...
- 刘笑笑
- 关键词：民营企业劳动管理核心员工
- 文献传递
- 企业并购文化整合过程的分析——以市场营销学消费者购买决策过程的分析法分析被引量：2
- 2012年
- 随着经济的发展,企业并购浪潮的不断掀起,企业对并购后的整合越来越重视。介于企业并购文化整合对并购成败及效率的重要影响,文章通过借鉴市场营销学中对消费者购买决策过程的分析,对企业并购文化整合的过程进行了详细的分析,并提供了相应的整合策略,供并购企业参考。
- 崔影慧刘笑笑
- 关键词：企业并购文化整合
- 企业并购文化整合之诚心、虚心、信心、恒心被引量：1
- 2013年
- 当今世界企业文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分,而并购后企业进行文化整合是现代企业管理中构筑企业核心竞争力的关键步骤之一,同时也是整个企业并购实施中最重要和最难以把握的环节。人要成功必须具备诚心、虚心、信心、恒心,企业也一样,在进行并购时诚心、虚心、信心、恒心必不可少。文章以诚心、虚心、信心、恒心为导火线,对我国企业并购文化整合方面存在的问题如文化整合形式化、文化整合无员工参与、无文化整合、文化整合固定性和暂时性等进行了详细的分析,并给出了相应的策略和建议,供并购企业进行文化整合时借鉴。
- 崔影慧刘笑笑
- 关键词：诚心虚心信心恒心
