刘志坚
- 作品数：14 被引量：31H指数：3
- 供职机构：厦门大学更多>>
- 发文基金：福建省教委科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学轻工技术与工程理学更多>>
- 企业人力资本投资分析
- 知识经济环境下，人力资本在企业中起着至关重要的作用，获取企业所需人力资本的企业人力资本投资成为企业投资不可或缺的一项活动。然而，目前理论上对有关企业人力资本投资的研究不多且存在一定程度的局限，实践中企业人力资本投资活动也...
- 刘志坚
- 关键词：人力资本知识经济资本投资
- 文献传递
- 调和近似
- 刘志坚
- 企业人力资本投资的性别选择被引量：2
- 2006年
- 刘志坚
- 关键词：企业人力资本投资非人力资本稀缺资源知识
- 从投资期限考察的人力资本定价模型被引量：13
- 2002年
- 刘志坚
- 关键词：人力资本
- 企业人力资本投资形式选择的影响因素分析
- 本文在阐述企业人力资本投资内涵以及企业人力资本各投资形式特点的基础上,分析了影响企业人力资本投资形式选择的因素,并提供了企业人力资本投资方案拟定的程序,以期为企业进行人力资本投资分析提供参考。
- 刘志坚
- 关键词：企业人力资本
- 文献传递
- 我国男子排球队2人为主接发球阵式的可行性研究被引量：2
- 2001年
- 通过对排球发球的发球点高度、球的初速度、过网高度、时间、距离等参数的分析、推导 ,获相应的关系式和球飞行的轨迹方程 ,并应用该关系式 ,以有关男子排球运动员的身体条件、反应速度、动作速度、位移速度水平等指标的研究结果的数据为例 ,确定 2人接发球的接发球运动员的合理位置 ,探讨我国男子排球运动员
- 陈少坚刘志坚左成
- 关键词：排球男子接发球
- 企业为培训买单合算吗?被引量：1
- 2006年
- 自贝克尔以来,研究者们从不同的角度对企业投资于培训的原因进行了诠释,结论是,当信息不对称程度为零时,企业只愿意为特殊培训买单；当信息不对称程度提高时,企业投资于一般培训的力度将随之加大。这些研究都隐含着这样的前提假设：培训投资必然能增加受训者的边际收益,企业是否愿意为培训买单,取决于受训者所增加的边际收益是否由企业获取。本文认为,对于一个特定的企业,培训未必总能增加受训者的边际收益,企业是否愿意为培训买单,取决于企业投资于培训的预期收益与风险。
- 刘志坚
- 关键词：企业
- 基于随机数字串的文本提示型声纹识别系统
- 声纹识别技术作为模式识别与人工智能的一个重要分支，在生物特征识别中占据举足轻重的作用，近年来，在科研和工业领域都得到了快速发展和广泛关注。本文主要是对基于随机数字串的文本提示型声纹识别系统进行研究，在此基础上引入了DNN...
- 刘志坚
- 关键词：声纹识别
- 排球强攻击球点的空间位置与有效过网区间的多变量研究被引量：1
- 1998年
- 本文以排球为质点，建立强攻的击球点空间位置与有关参数之间的数学模型，该软件能为主攻队员的强攻训练和实战运用提供量化数据。
- 陈少坚刘志坚
- 关键词：排球强攻数学模型
- 竞技体育在企业促销中的优势探析被引量：1
- 1999年
- 随着竞技体育走向市场,竞技体育更有可能通过自身价值的开发和运用来促进其持续发展。与此同时,它还创造和产生了许多新的市场机会,为企业的市场开拓提供了十分有效的促销手段,迎合了企业现代促销的需要。具体表现为:首先,竞技体育有较强的观赏性,并能激发人们强烈的民族情感,因此吸引着众多的“体育迷”。这就使得企业能够利用竞技体育,在人们了解和欣赏竞技体育的同时。
- 刘志坚陈少坚
- 关键词：竞技体育促销手段民族情感竞技运动员
