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侯丽

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：大唐淮北发电厂更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬激励
  • 2篇薪酬激励机制
  • 2篇激励机制
  • 1篇人力资源存量
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇发电
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位责任
  • 1篇岗位责任制

机构

  • 2篇大唐淮北发电...

作者

  • 2篇侯丽
  • 1篇王建设

传媒

  • 1篇中国电力企业...
  • 1篇中国基层电力...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
开发电企人力资源的再管理
本文主要对开发我国电企人力资源的再管理问题进行了讨论。文章首先论述了电力企业人力资源管理的战略意义。进一步开发对人力资源的管理，无须高额的投资，只需对原有的管理思维方式作一转变，对原有的管理制度进行梳理和创新，是“一本万...
侯丽
关键词：人力资源薪酬激励机制
文献传递
突破人力资源管理瓶颈被引量：4
2007年
全面盘活人力资源存量，促进人力资源有序流动； 实行责任明确的岗位责任制； 构建富有绩效的薪酬激励机制。
侯丽王建设
关键词：人力资源管理岗位责任制人力资源存量薪酬激励机制绩效
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共1页<1>
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