伍李春
- 作品数:13 被引量:85H指数:5
- 供职机构:合肥工业大学管理学院更多>>
- 发文基金:国家社会科学基金更多>>
- 相关领域:文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 提升高校科技成果转化率的创新机制研究
- 上世纪80年代,邓小平就高瞻远瞩地提出了“科学技术是第一生产力”的理论。这一理论的支撑点是科技成果能够实现转化和产业化。当今世界,科技成果的转化,已经成为衡量一个国家科技进步和生产力水平的重要标志,各个国家经济实力的竞争...
- 伍李春
- 关键词:高校科技成果转化率科学技术哲学
- 文献传递
- 关于学分制条件下新校区学生管理工作的思考
- 2004年
- 文章认为应从建构新的育人体制的高度去认识和转变观念,主动适应学分制的实施带来的新情况、新问题和新要求,积极探索管理育人、服务育人的新规律。应将学生的教育管理工作贯穿于教学领域,贯穿于管理服务和校园文化之中,延伸到学生宿舍和网络世界,最终形成由专业教师、专职政工干部、后勤服务人员齐抓共管、共同做好学生德育工作的新局面。
- 祖权李钦武国剑伍李春
- 关键词:高等教育学生管理学分制德育
- 高校学生政治辅导员队伍建设的可持续发展被引量:23
- 2005年
- 针对高校学生政治辅导员队伍存在的主要问题,指出要切实调动学生政治辅导员工作的积极性、主动性和创造性,要建设一支素质过硬、结构合理、高效精干的学生政治辅导员工作队伍,从而促进高校学生政治辅导员队伍建设的可持续发展。
- 田作淳陈文恩姚跃传伍李春
- 关键词:高校政治辅导员可持续发展
- 高校保密工作存在的问题及其对策研究被引量:21
- 2008年
- 随着教学科研的深入发展,高校涉密事项日益增多,高校保密工作的重要性逐渐受到人们的关注。文章阐述了当前高校存在的一些重要的秘密事项,详细分析了新形势下高校保密工作可能存在的诸多问题,并结合具体问题提出相应对策。
- 伍李春霍俊橦
- 关键词:高校保密工作
- 高校专兼职学生政工干部队伍建设实效性研究被引量:17
- 2005年
- 高校专兼职学生政工干部队伍是做好学生思想政治工作的组织保证。文章在调查研究的基础上,对高校专兼职学生政工干部队伍的现状及存在的问题进行分析,就其实效性进行探究,提出进一步优化队伍结构,建设一支专兼职结合、功能互补的政工干部队伍等建议。
- 姚跃传陈文恩田作淳伍李春
- 关键词:思想政治工作政工队伍实效性研究教育方针
- 守住象牙塔里的国家秘密被引量:2
- 2012年
- 高等院校拥有大量尖端知识产权和高技术成果,承担着国家重要课题研究项目,是开展国际交流和合作的重要窗口,因此,高等院校同时承担着诸多保密管理工作。文章通过各种案例详尽介绍了新形势下高等院校保密工作遇到的新问题,阐述了解决这些新问题的唯一途径是在高等院校建立保密意识文化、保密制度文化、保密技术文化、保密行为文化。
- 张岚伍李春
- 关键词:保密文化
- 安徽高校科技成果转化现状分析及对策被引量:3
- 2009年
- 新形势下,国家的竞争归根结底是科技的竞争,而科技的竞争不仅表现为科技创新的竞争,还表现为科技成果转化的竞争。近几年,高校科研力量的作用和地位不断上升,但同时我们也应该看到,高校每年取得的科技成果真正实现转化的还不到1/10,造成大学科技成果转化率低的原因较多,以安徽高校科技成果转化状况为例,从内、外两个方面对影响高校科技成果转化制约因素进行具体分析,并针对性地提出适合我国国情和高校实情的相应对策。
- 伍李春霍俊橦
- 关键词:安徽高校科技成果转化
- 刍议优质生源基地建设的可持续发展——以合肥工业大学为例被引量:6
- 2014年
- 生源质量直接影响着高校教学质量和人才培养的质量,如何在生源紧张的形势下提高高校生源质量是一个值得研究的问题。与中学合作,建立优质生源基地,在某种程度上能够确保高校有个稳固的优质生源渠道。不过,要真正实现这个效果,就应该合理定位生源基地,依托各种交流活动,开展可持续性的合作,使中学与高校在提高人才培养质量方面实现共赢。
- 曹兵伍李春郑钰莹王小晴
- 关键词:优质生源可持续发展
- 我国研究生创新能力提升的思路与举措——基于大学文化的视角被引量:7
- 2015年
- 文章阐述了大学文化与研究生创新能力的内涵,从大学文化的视角探讨了我国研究生创新能力不足的原因,指出了提升创新能力的思路与举措:弘扬大学精神,发挥校长的文化引领作用;完善大学制度,构建现代大学制度文化体系;拓展环境文化,营造导师诗意栖居的空间;重视行为文化,培养全面发展的创新人才。
- 计国菊徐枞巍伍李春
- 关键词:大学文化
- 关于新时期高校保密工作的理性思考被引量:3
- 2007年
- 结合对高校保密工作存在问题及其原因的深入分析,提出相应对策,以期加强高校保密工作。
- 伍李春
- 关键词:高校保密工作