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任玮

作品数：2 被引量：40H指数：2
供职机构：上海市食品药品监督管理局更多>>
发文基金：中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇选拔领导干部
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人员胜任力
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资源管理
  • 1篇无领导小组讨...
  • 1篇力模型
  • 1篇领导干部
  • 1篇领导干部选拔
  • 1篇模型实证研究
  • 1篇结构化面试
  • 1篇干部
  • 1篇干部选拔
  • 1篇测评
  • 1篇测评手段

机构

  • 2篇华东理工大学
  • 2篇上海市食品药...
  • 1篇上海市经济管...

作者

  • 2篇陈万思
  • 2篇任玮
  • 1篇姚圣娟

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇领导科学

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中国企业人力资源管理人员胜任力模型实证研究被引量：30
2006年
自McClelland(1973)提出“胜任力”之后,胜任力方面的研究大量涌现,至今仍是人力资源管理研究的热点问题之一。文章在文献回顾的基础上,结合对7省市20位人力资源管理人员的电话访谈,编制了《中国企业人力资源管理人员胜任力量表》,并发放给10省市的600位人力资源管理人员,构建包括职能胜任力和个人胜任力两个构面的中国企业人力资源管理人员胜任力模型:赢得支持、以身作则、有效分配、自信、激励他人、号召力、增进士气、保密性、人力资源管理专业知识、坚持、更新知识、人力资源管理信息系统应用和商业知识。
陈万思任玮姚圣娟
关键词：人力资源胜任力模型
评价中心在领导干部选拔中的应用被引量：10
2006年
陈万思任玮
关键词：无领导小组讨论选拔领导干部结构化面试测评手段
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共1页<1>
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