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文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇护理
  • 3篇皮瓣
  • 2篇皮瓣移植
  • 2篇缺损
  • 1篇动脉
  • 1篇动脉穿支
  • 1篇修补术
  • 1篇血管危象
  • 1篇压力性
  • 1篇移植术
  • 1篇影响因素
  • 1篇月神
  • 1篇诊治
  • 1篇三叉神经
  • 1篇三叉神经痛
  • 1篇射频
  • 1篇射频热凝
  • 1篇射频热凝术
  • 1篇神经节
  • 1篇神经痛

机构

  • 7篇浙江大学医学...

作者

  • 7篇任海燕
  • 5篇郦美玲
  • 1篇黄炯
  • 1篇邵艳虹
  • 1篇郑丛如
  • 1篇顾青
  • 1篇黄丽华
  • 1篇胡昕

传媒

  • 3篇护理与康复
  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇全科护理

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
口腔癌皮瓣移植术后血管危象的影响因素研究进展
2024年
综述国内外口腔癌皮瓣移植术后血管危象的概况及影响血管危象发生的因素,以期为医护人员对口腔癌皮瓣移植术后血管危象的研究和管理提供参考依据。
邵艳虹任海燕沈春燕高迪亚黄丽华
关键词:血管危象口腔癌皮瓣影响因素
内镜诊治相关皮肤压力性损伤的危险因素分析及防治研究进展
2022年
随着科学技术及其相关学科的飞速发展,消化内镜微创治疗技术因其创伤小、住院时间短、术后康复快等优点而被广泛应用于临床胃肠道相关疾病。日益增涨的消化内镜治疗手术量增加了护理工作的挑战,其中压力性损伤是临床上最为常见的并发症之一。压力性损伤高危患者的风险评估及其专科护理策略是预防其发生和加速术后康复的关键。本文拟对全身麻醉下消化内镜治疗压力性损伤高危患者风险评估及其专科护理策略做一综述。
胡昕任海燕郑丛如顾青
关键词:内镜诊治
腓骨肌皮瓣移植术修复颌面部缺损的护理被引量:4
2012年
总结8例腓骨肌皮瓣移植修复颌面部缺损的护理。认为护理重点是术前给予充分准备,加强心理护理;术后保持良好病室环境及正确的体位,做好呼吸道护理、引流管护理、饮食护理、口腔护理、用药护理,加强皮瓣供受区的观察和护理,指导下肢功能锻炼,重视出院指导。8例患者移植皮瓣均存活,下颌骨全景CT片检查移植骨生长良好,颌面部外形及功能恢复良好,供区小腿无明显功能障碍。
任海燕郦美玲
关键词:肿瘤颌面部缺损腓骨肌皮瓣护理
腓肠内侧动脉穿支皮瓣修复舌癌切除术的护理
总结16 例腓肠内侧动脉穿支皮瓣(medial sural artery perforator free flap,MSAP)修复舌癌切除术的护理。认为护理重点是术前给予充分准备,加强心理护理;术后提供安全舒适的环境,指...
任海燕郦美玲
血管化髂骨瓣移植修复下颌骨缺损合并腹股沟疝修补术1例的护理被引量:1
2016年
造釉细胞瘤是颌骨常见的良性肿瘤,多发生于下颌骨,此瘤膨胀性生长,可造成颌骨功能损害,并影响容貌,有局部浸润性生长的特点,一般认为保守治疗复发率高,临床上多采取下颌骨扩大切除术,而下颌骨缺损修复首推自体骨移植。血管化自体骨移植因抗感染力强、骨愈合快、组织瓣血供可靠等优点在临床上被广泛应用。
任海燕郦美玲
关键词:下颌骨缺损腹股沟疝修补术护理
CT引导下三叉神经半月神经节射频热凝术病人的护理被引量:1
2014年
三叉神经痛是口腔科常见疾病之一,疼痛是与存在或潜在组织损伤有关的一种不愉快感觉或情感经历,是一种主观感受,而且一致公认测疼痛"金标准"是病人主诉[1]。虽不会危及病人生命,但严重影响病人的生活质量及健康,目前常用治疗方法有药物、针灸等保守治疗,疗效不佳者可行手术治疗,20世纪70年代由Swect等首先采用经皮穿刺半月神经节射频温控热凝术治疗三叉神经痛,其原理是传导痛觉的细纤维70℃~80℃发生变性,而传导触觉粗纤维能耐受更高的温度,采用射频产热并能控制温度的特点来选择部分痛觉纤维。
任海燕郦美玲
关键词:三叉神经痛射频热凝术护理
口腔颌面外科病房绩效考核与分配的做法与成效
2015年
绩效考核是运用系统的方法,来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性的考评工作[1]。科学、合理的绩效考核对提高护理质量,提高护理人员工作积极性,帮助护理人员改进工作及谋求未来发展等方面的作用显著[2]。护士绩效考核与绩效工资分配,直接关系到每个护士的切身利益。护理管理者需要努力改善护理人员的待遇,建立公平合理的奖金分配方案[3]。为稳定护理队伍,寻找一种即符合护理人员利益,又符合医院利益的方案,是当今每位医院管理者需要进一步探索和解决的问题。2014年1~12月口腔颌面外科病房实行护士的绩效考核分配,取得了明显的效果,即提高了护士的工作积极性、工作效率、工作质量,又提高了护士对护理工作的满意度,现报道如下。
郦美玲黄炯任海燕
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