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于英

作品数：2 被引量：7H指数：1
供职机构：河北化工医药职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇待遇
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇企业环境
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇契约
  • 1篇签订合同
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇经济利益
  • 1篇雇员
  • 1篇雇员流失
  • 1篇合同

机构

  • 2篇河北化工医药...
  • 1篇河北省社会科...
  • 1篇石家庄职工大...
  • 1篇学研究院

作者

  • 2篇于英
  • 1篇何宪民
  • 1篇许璐
  • 1篇孙国杰

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇中国商贸

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
心理契约失衡与企业高级人才流失被引量：7
2005年
心理契约的研究是当前中国企业管理研究中的一个热门话题,也是中国企业走向科学管理进程的重要标志.假如我们对一个企业的高级雇员流失做一番剖析,会意外地发现,非待遇因素竟占了绝对的成分.
于英何宪民
关键词：心理契约雇员流失企业环境经济利益签订合同待遇
我国中小民营企业文化建设问题及对策研究
2010年
企业文化作为企业经营的最高信念,是企业在长期的发展过程中形成的,是企业员工价值观、企业经营哲学、规章制度的综合体,对企业的生存和发展具有十分重要的作用。要使中小民营企业健康快速发展,必须加强企业文化建设。本文对中小民营企业文化作用进行分析,并针对中小民营企业文化建设存在的问题提出相应完善措施。
孙国杰胡玉婧许璐于英
关键词：企业文化建设
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