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龙应斌

作品数：4 被引量：5H指数：2
供职机构：国务院国有资产监督管理委员会更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇专利
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇因公出国
  • 2篇国境
  • 1篇用户
  • 1篇用户信息
  • 1篇数据服务
  • 1篇数据服务器
  • 1篇数字化
  • 1篇能人
  • 1篇企业
  • 1篇请求
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇廉价劳动力
  • 1篇经济时代
  • 1篇竞争力
  • 1篇客户
  • 1篇技能人才队伍
  • 1篇技能人才队伍...
  • 1篇管理程序
  • 1篇国际竞争力
  • 1篇国有企业

机构

  • 3篇国务院国有资...

作者

  • 3篇龙应斌
  • 2篇辜嫦
  • 2篇谢晖
  • 2篇杨玉波
  • 2篇梅弘进
  • 2篇张冬梅
  • 2篇徐爱波
  • 2篇陈浩
  • 2篇阎晓峰
  • 2篇张纪辉
  • 2篇张能子
  • 2篇李姝云
  • 1篇刘长虹
  • 1篇姚炳良
  • 1篇邓彬
  • 1篇吴员福
  • 1篇郝俊斌
  • 1篇吕晓莉
  • 1篇曾闽山
  • 1篇邢向红

传媒

  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
因公出国境网络审批系统
本实用新型为一种因公出国境网络审批系统，其包括：至少一处理单元；存储器，其与所述的处理单元相连接，所述存储器存储有数字化出国境管理程序以控制所述处理单元执行；输入/输出设备，其与所述的处理单元相连接，用于输入用户信息和出...
阎晓峰刘长虹董轼徐爱波张纪辉梅弘进龙应斌张能子辜嫦陈浩谢晖杨玉波李姝云张冬梅姚炳良邢向红邓彬
文献传递
国有企业出资人推进高技能人才队伍建设的政策思考被引量：3
2009年
知识经济时代，具备企业经营领域内国际竞争力的高技能人才作为企业最重要财富之一的作用已日益凸现，他们作为基层主要业务骨干和班组管理者，是企业文化的最直接、最基础和最具体的承载者和体现者，也是转轨企业与传统“廉价劳动力”型企业最明显的区分标志。但从我国大型国有企业高技能人才队伍建设的现状来看，当前存在着总量严重不足、年龄比例偏高、文化素质偏低、整体质量不高、基础建设薄弱、成长环境较差的状况，对这些企业的高效、快速发展造成了一定阻力。
龙应斌
关键词：高技能人才队伍建设出资人国际竞争力廉价劳动力经济时代
因公出国境管理系统
本实用新型为一种因公出国境管理系统，其包括：多个计算机客户终端，用以录入相应的项目请求或执行处理命令；中心处理服务器，其通过网络与所述的计算机客户终端相连接；数据服务器，其与所述的中心处理服务器相连接，用以存储各种数据信...
阎晓峰徐爱波张纪辉龙应斌李姝云杨玉波梅弘进张能子辜嫦陈浩谢晖张冬梅曾闽山吴晓升郝俊斌吴员福吕晓莉
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