黎雪梅
- 作品数：10 被引量：54H指数：3
- 供职机构：内江市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 无缝隙护理服务在晨交班时段的应用被引量：4
- 2013年
- 目的将无缝隙护理服务应用于晨交班时段,提高患者的满意度。方法通过收集传统晨交班时段存在的服务缝隙,针对性采取护理对策,采用自行设计的患者满意度调查表,比较实施前、后患者满意度的变化。结果实施无缝隙护理服务后,患者对晨交班时段的护理服务满意度水平高于实施前(P<0.01),差异具有统计学意义。结论实施无缝隙护理服务,能保证晨交班时段护理工作的连续、完整、及时、高效、优质,提高患者满意度。
- 黎雪梅邓敏谭玉兰
- 关键词：晨交班护理
- 三级健康教育模式对成人哮喘患者生命质量的影响被引量：1
- 2011年
- 目的比较三级健康教育模式和传统健康教育模式对哮喘患者生命质量的影响。方法将本院呼吸科2009年1月~2010年12月收治的246名哮喘患者随机分成2组,实验组123例运用三级健康教育模式进行健康教育;对照组123例运用传统健康教育模式进行健康教育。采用问卷方式收集2组患者入院时的基本资料,调查患者出院后1周的哮喘生命质量评分并进行对比分析。结果实验组和对照组哮喘患者生命质量总评分分别为（154±9）分、（129±7）分,实验组优于对照组,差异有统计学意义（t=5.21,P〈0.01）。结论采用三级健康教育模式对患者进行健康教育能够有效提高哮喘患者的生命质量。
- 邓敏黎雪梅
- 关键词：哮喘生命质量健康教育
- 西南地区四省/直辖市社区医院不同职称护士工作任务调查分析被引量：3
- 2016年
- 目的：了解西南地区社区医院不同职称护士的工作任务，为建立与社区护士临床要求相匹配的护士职业进阶考试体系提供参照。方法从西南4省/市采取方便抽样法抽取10所社区机构，采用国家卫生和计划生育委员会人才交流服务中心设计的不同职称护士工作任务调查表调查被抽取机构中的201名护士。结果西南地区护理人员职称以初级为主，占59.20%（119/201），学历以中专、大专为主，各占43.28%（87/201）、38.81%（78/201）。120项护理任务的8个维度中，执行频率最高的是与药物治疗相关的任务，得分为（3.05±1.18）分，执行频率最低的是满足患者基本需求相关的任务，得分为（1.40±1.05）分；任务重要性评价最高的是与药物治疗相关的任务，得分为（3.36±0.56）分，任务重要性评价最低的是沟通交流活动，得分为（2.74±0.81）分。各维度工作任务执行频率与重要程度的相关性分析中，除与药物治疗相关的任务维度（r＝0.128，P＞0.05）外，其余各维度任务的执行频率与重要性呈显著正相关（r＝0.161～0.397，均P＜0.05）。不同职称社区护理人员各维度工作任务的执行频率及重要性评价得分的差异无显著统计学意义（均P＞0.05）。结论护士职业进阶考试应结合社区的实际情况及社区护士的工作任务进行改革，提高社区护理人员的综合素质、完善社区护士的岗位职责及职能分工是社区护士职称考试改革的基础。
- 石永乐黎雪梅李继平
- 关键词：护士职称
- 临床护士能力与工作匹配认知的调查研究被引量：28
- 2008年
- [目的]探讨临床护士的能力-工作匹配认知水平及其影响因素,为护理人力资源管理提供参考依据。[方法]采用能力-工作匹配认知量表对某市8所二级甲等及以上综合医院901名临床注册护士进行横断面调查。[结果]能力-工作匹配认知得分为3.70分±0.67分;专业兴趣、职称、专业前景认知、用工性质、职位是影响能力-工作匹配认知的相关因素。[结论]临床护士的主观能力-工作匹配程度不高,管理者应遵循能级对应、动态调整、互补增殖、个体差异、培训与开发等原则进行护理人力资源管理,实现能岗匹配。
- 黎雪梅李继平
- 关键词：临床护士
- 基于微信平台的护理岗位培训考核系统的设计与应用
- 2022年
- 目的 开发具有原创性、自主性的护理岗位培训考核系统并探讨其应用的效果。方法 采取微信平台+小程序+网页后台形式,以Java技术与B/S架构进行开发,构建护理岗位培训考核系统,并实施在线培训与考试,从护理工作效率指标、满意度、系统服务进行评价。结果 考试出卷时间、判卷时间、考试前准备时间和统计分析时间分别为(0.37±0.16)h、(0.01±0.00)h、(9.21±2.57)min、(0.04±0.01)min,均较系统应用后缩短(P<0.001);护理人员对培训形式、考试形式、考试题目设置、培训与考核效率感知、继续应用意愿的满意度问卷分值分别为(4.65±0.47)、(4.68±0.52)、(4.75±0.43)、(4.78±0.44)、(4.83±0.36)分,均较系统应用后提高(P<0.001);系统应用服务评价问卷平均分从高到低依次为系统环境[(4.23±0.62)分]、参与感[(4.15±0.49)分]、活跃度[(3.99±0.28)分]。结论 护理岗位培训考核系统护士接受度好,能提高护理管理工作效率,具有可推广性。
- 张娜黎雪梅郑君
- 关键词：JAVA技术B/S架构
- 城市社区2型糖尿病患者自我效能在健商与自我管理行为间的中介效应
- 2023年
- 目的调查2型糖尿病(T2DM)患者自我管理行为现状,分析自我效能在健商与自我管理行为间的中介效应。方法采用两阶段随机抽样方法,选取2021年11月至2022年3月在内江市7个城市社区的350例T2DM患者为研究对象,对患者的一般资料、健商、自我效能、自我管理行为进行问卷调查。结果T2DM患者健商得分为(6.25±1.42)分,自我效能得分为(7.35±2.00)分,自我管理行为得分为(85.15±19.31)分,三者之间存在相关关系(P<0.001)。自我效能在T2DM患者健商与自我管理行为间的中介效应为0.172,占总效应的29.76%。结论T2DM患者自我管理行为处于中等偏下水平,自我效能在健商和自我管理行为间具有中介作用。
- 胡诗贝黎雪梅黎雪梅邓阳
- 关键词：2型糖尿病健商自我效能自我管理行为中介效应
- 教-习匹配护理实习轮转表的应用被引量：1
- 2013年
- 目的探索与临床护理带习资源相匹配的实习护生轮转表的编制方法，以保证临床护理教学质量。方法将2011年-2012年在本院进行护理实习的学生组长及临床护理带教组长按照实习年份分成对照组及实验组，自行设计实习护生和带习老师护理教学安排满意度调查表，采取问卷调查的方式对2组实习组长及带教组长进行调查，采用SPSS统计软件进行两样本t检验。结果实验组学生及教师的教学安排满意度高于对照组，差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论教一习匹配护理实习轮转表既能够满足实习护生的实习需求，又能和临床护理带教负荷相匹配，保证了临床护理带教工作顺利开展。
- 黎雪梅邓敏
- 关键词：护理
- 西南地区社区护士工作任务执行频率及其影响因素被引量：2
- 2016年
- [目的]了解西南地区社区护士工作任务的执行频率及影响因素,为建立与社区护士临床工作任务相匹配的职业进阶考试体系提供参照。[方法]从西南4个省/直辖市采取方便抽样法抽取10家社区机构,采用国家卫计委人才交流中心设计的不同职称护士工作任务调查表对被抽取机构中的201名护士进行问卷调查,应用SPSS17.0进行统计分析。[结果]对120项护理任务,执行频率最高的维度是与药物治疗相关的任务(3.05分±1.18分),执行频率最低的维度是满足病人基本需求的任务(1.40分±1.05分);单因素及多元逐步回归分析发现,年龄、学历、职务及地区差异对与药物治疗相关任务的执行频率产生不同影响,年龄是其独立的影响因素;职务对保证病人安全相关任务的执行频率有影响;年龄和职务对评估/评价活动的执行频率有影响;年龄对伦理/法律类活动和满足病人基本需求任务的执行频率有影响;职务对沟通交流活动的执行频率有影响;地区差异对其他类活动的执行频率有影响。[结论]西南地区社区护士工作任务的执行频率有差异,不同工作任务执行频率的影响因素也不同,临床实践中应科学合理地培养社区护理人才,对不同级别社区护士进行分层使用,提高护理管理效率。
- 石永乐黎雪梅李继平
- 关键词：社区护士影响因素
- 一种基于公众平台的护理岗位培训考核系统
- 本发明公开了一种基于公众平台的护理岗位培训考核系统，其包括用户管理模块，在线培训模块，在线考试模块，评价管理模块，信息推送模块，在线交流模块，科室管理模块和数据管理模块。本发明可以通过公众平台向护理人员进行在线培训，充分...
- 张娜黎雪梅张秀芳刘鸿瑶熊丽君
- 文献传递
- 老年慢性病患者社会支持与舒适度的相关性研究被引量：15
- 2014年
- 目的探讨老年慢性病患者社会支持与舒适度的相关性,为优质护理提供理论依据。方法采用社会支持评定量表及自行设计的老年慢性病患者舒适量表,对2011年7-11月某三级甲等医院老年内科收治的190例老年慢性病患者进行问卷调查。结果老年慢性病患者社会支持评分为(30.10±5.57)分,处于低支持水平;舒适度评分为(72.36±8.62)分,为中等舒适水平,且与社会支持显著相关(r=0.529)。结论老年慢性病患者的优质护理应关注社会支持水平,提高患者舒适度。
- 邓敏黎雪梅王英
- 关键词：老年慢性病社会支持
