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黄珺

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：中国汽车工程研究院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金教育部留学回国人员科研启动基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇银行
  • 1篇战略技术联盟
  • 1篇知识溢出
  • 1篇知识溢出效应
  • 1篇人员绩效
  • 1篇商业银行
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇联盟
  • 1篇绩效评价
  • 1篇技术联盟
  • 1篇管人
  • 1篇高管
  • 1篇高管人员
  • 1篇高级管理
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇重庆大学
  • 2篇中国汽车工程...

作者

  • 2篇黄珺
  • 2篇文守逊
  • 1篇王仁杰

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇技术经济

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
吸收能力与战略技术联盟的创新绩效被引量：3
2009年
通过引入吸收能力,本文扩展了只考虑外生溢出的AJ模型,构建了一个基于知识溢出和吸收能力的战略技术联盟企业吸收能力和研发投入水平之间的函数,比较了有和没有吸收能力下知识溢出率对R&D投资影响的差异,并探讨了战略技术联盟过程中吸收能力对联盟创新绩效的重要作用。
黄珺文守逊
关键词：战略技术联盟知识溢出效应创新绩效
商业银行高级管理人员绩效的评价被引量：1
2008年
在建立商业银行高级管理人员绩效评价指标体系基础上,文章提出了主成分分析(PCA)和支持向量机(SVM)相结合的绩效评价模型。对原始指标数据进行标准化处理,然后运用主成分分析消除指标之间的冗余及相关,最后在MATLAB6.5中运用支持向量机对商业银行高级管理人员绩效进行评价。实证结果表明该模型是用于商业银行高级管理人员绩效评价的有效方法。
文守逊黄珺王仁杰
关键词：主成分分析绩效评价商业银行高管人员
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共1页<1>
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