黄晓
- 作品数：14 被引量：154H指数：8
- 供职机构：西南交通大学更多>>
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- 我国养老保险隐性债务的精算模型被引量：11
- 2006年
- 为解决我国基本养老保险隐性债务的测算问题,基于我国现行养老保险制度的有关政策规定,运用社会保障精算的方法,建立了债务精算估计模型。运用此模型可以对2005年我国隐性债务的规模进行测算。
- 黄晓
- 关键词：养老保险隐性债务精算模型
- 概念隐喻认知分析及其翻译策略——以《围城》中的隐喻翻译为例
- 隐喻研究迄今已有两千多年历史，传统的隐喻理论一般只把隐喻作为一种修辞手段，而概念隐喻理论则认为，隐喻不仅是一种语言现象，更是一种人类普遍使用的认知手段和思维方式，构建人类的概念系统和认知体系。它是人类将某一领域的经验用来...
- 黄晓
- 关键词：概念隐喻翻译策略《围城》译文评析
- 文献传递
- 多层次、多指标绩效评估体系指标权重的研究被引量：15
- 2006年
- 绩效评估是促进政府绩效提升的重要手段,而指标权重的确定又是绩效评估指标体系的关键部分。确定多层次、多指标地方政府绩效评估体系权重的方法就显得尤为重要。
- 赵辉阿力坦宝力高黄晓
- 关键词：地方政府绩效评估
- 我国养老金投资策略途径的思考被引量：10
- 2006年
- 本文分析了我国养老保险基金投资运营的现状,指出养老基金拓宽投资渠道进行多元化投资的必要性和有效途径,着重介绍了投资海外市场的营运思路,希望能对我国的养老基金营运和发展提供一些启示。
- 黄晓
- 国有建筑施工企业全方位关键绩效指标体系设计
- 人世以后, 中国的企业面临更加激烈的竞争,而其中人才的竞争又是企业间竞争的焦点.所以企业必须加强人力资源的管理,尤其是必须强化对企业员工的绩效管理.绩效管理的核心内容是绩效评价问题,那么如何建立一个对建筑施工企业客观而有...
- 黄晓
- 关键词：建筑施工企业
- 文献传递
- 中国基本养老保险基金收支均衡政府责任及其策略研究
- 近年来，由于世界人口的老龄化对养老保险制度进行着影响和冲击，研究养老问题日益成为国内外学术界和决策机构新的热点之一。本文从养老保险的物质基础——养老基金如何保持收支平衡的视角，侧重于研究养老制度从“现收现付制”转轨到“统...
- 黄晓
- 关键词：养老保险保险基金基金平衡政府债务
- 文献传递
- 党政领导干部胜任力模型的构建被引量：57
- 2006年
- 胜任力模型提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用的工具和方法,它能帮助所有员工、公司甚至整个社会在未来更具挑战的年代中工作效率更高。在阐述了胜任力的概念及党政领导干部胜任力模型研究重要意义的基础上,重点论述了如何根据党政机关的特点建立党政管理人员的胜任力模型,并对胜任力模型的运用进行了介绍。
- 赵辉黄晓韦小军
- 关键词：党政领导胜任力胜任力模型
- 养老金制度转轨理论评述被引量：5
- 2006年
- 面对全球人口老龄化的压力,世界各国纷纷寻求新的筹资模式以解决养老金不足的问题,从现收现付制(Pay-As-You-Go)到基金制(Funded System)的转轨成为大多数国家的选择。国内外理论界对这一进程开展了激烈的讨论,其中,经济学家对包括转轨成本和隐形债务等主要问题展开了研究,并取得了大量成果。结合这些研究成果,要解决我国养老金制度面临的问题,只能依靠实质的经济增长。
- 黄晓王成璋
- 关键词：养老保险养老金制度制度转轨
- 软核心竞争力要素与企业绩效的系统动力分析被引量：2
- 2007年
- 本文采用系统动力学的反馈环分析方法,通过确认创新力、市场导向、学习导向、企业家导向4个软核心竞争力要素的作用力和反作用力,并与企业绩效关联构成因果关系模型,探讨了这些要素与企业绩效相互影响、相互制约的动态关系。对企业管理4个软核心竞争力要素,避免在发展的过程中出现惯性运作的瓶颈,从而不断提高企业绩效具有很强的参考价值。
- 文革刘朝明黄晓
- 关键词：系统动力学核心竞争力企业绩效
- 论完善公共部门人力资源管理被引量：21
- 2006年
- 本文对我国公共部门及公共部门人力资源管理的概念进行了界定,从分析西方国家公共部门人力资源管理的经验入手,提出了改革和完善我国公共部门人力资源管理的对策建议:(1)树立科学人才观,优化人才环境;(2)建立人力资源管理体系,实施现代人力资源管理技术,引入人力资源战略规划管理;(3)建立全面的人力资源信息系统;(4)建立与国际接轨的人力资源开发体系;(5)强化公共部门人力资源激励、约束机制建设。
- 赵辉武振业黄晓
- 关键词：公共部门人力资源管理
