您的位置: 专家智库 > >

黄元佗

作品数:12 被引量:12H指数:2
供职机构:广西科技师范学院更多>>
发文基金:广西教育厅自然科学科研项目广西教育厅科研项目更多>>
相关领域:理学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇理学
  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 7篇博弈
  • 3篇数学
  • 2篇调解
  • 2篇调解机制
  • 2篇信号
  • 2篇信号传递
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源投资
  • 2篇资源投资
  • 2篇民事
  • 2篇博弈分析
  • 1篇大学生
  • 1篇等价
  • 1篇动机
  • 1篇信号传递博弈
  • 1篇选拔
  • 1篇学问
  • 1篇学习动机
  • 1篇争夺
  • 1篇指向

机构

  • 11篇广西科技师范...
  • 2篇吉林大学
  • 1篇长春工业大学
  • 1篇百色学院

作者

  • 12篇黄元佗
  • 1篇黄勇
  • 1篇莫明忠
  • 1篇闫厉
  • 1篇虞继敏
  • 1篇张朝凤

传媒

  • 4篇柳州师专学报
  • 2篇百色学院学报
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇广西高教研究
  • 1篇长春工业大学...
  • 1篇钦州学院学报
  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2000
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
考试作弊的风险分析被引量:1
2005年
运用决策风险、机会损失和作弊风险对考试作弊进行利益分析,揭示了考生考试作弊现象的内在本质,并提出了一些解决的办法。
黄元佗黄怀芳
关键词:考试作弊
集体选择机制在民事诉讼调解中的应用
2010年
描述民事诉讼中原、被告双方的博弈关系,建立民事诉讼的博弈模型,利用双向通信贝叶斯博弈的集体选择问题,刻画民事诉讼的调解机制.通过一个简化的民事诉讼案例分析,得出民事诉讼中三个一般的结论.对现实有一定的解析、指导意义.
黄元佗
关键词:民事诉讼博弈调解机制
人力资源投资的博弈分析
本论文利用博弈论的观点,分析和研究了人力资源投资博弈模型。 首先,建立人力资源投资的支付矩阵,分析无约束人力资源投资与带无约束人力资源投资的Nash均衡点,在无约束条件下,证明了以下性质: ...
黄元佗
关键词:博弈信号传递人力资源投资
文献传递
培养师范生数学应用素质的探索
2000年
为了培养学生数学应用素质 ,我校数学系自 1996年开设数学应用课 。
黄元佗虞继敏
关键词:数学应用师范生
人力资源投资的博弈分析被引量:2
2005年
通过对企业的人力资源投资进行分析,分别建立无约束人力资源投资与带约束人力资源投资的支付矩阵,并结合实际,分析两个支付矩阵的均衡点,得出中小型企业、私营企业与大型企业、国家机关等对人力资源投资的两种不同决策。
黄元佗
关键词:人力资源博弈
双矩阵博弈的有限逼近博弈
2007年
给出博弈的ε-均衡,ε-逼近的概念,证明了任意双矩阵博弈至少存在一个ε-逼近博弈,并且证明了原博弈的任意一个ε-逼近博弈的均衡都是原博弈的ε-均衡.
黄元佗
关键词:双矩阵博弈
数学问题的交叉关系和平行关系
2003年
对数学问题的交叉关系和平行关系进行了讨论,并利用交叉关系和平行关系的方法解决具体问题,以能够达到更好地揭示问题的本质.
黄元佗莫明忠
关键词:数学问题等价解题方法
民事纠纷中调解机制的数学模型
2011年
利用通信博弈———贝叶斯集体选择问题研究民事纠纷中调解机制的设计问题,证明了当事人在不同的类型组合下满足个人理性与激励相容约束的调解机制的存在性,并分别讨论诉讼成本、调解建议赔偿金额对调解成功率的影响。
黄元佗黄勇
关键词:数学模型调解机制民事纠纷
信号传递博弈在人才选拔中的应用被引量:3
2007年
应用信号传递博弈,分别讨论申请者在无嫉妒、带嫉妒情况下的分离均衡,以及混杂均衡,为企业选拔高潜质人才提供相应策略。
黄元佗闫厉张朝凤
关键词:博弈信号传递人才选拔企业
三人争夺两个项目的策略
2004年
三人在争夺两个项目时,每个人有多种不同的对策,考虑个人的实力,对每个项目取胜的机会不同。本文建构了争夺的对策模型,提供取胜的最佳策略。
黄元佗
关键词:博弈
共2页<12>
聚类工具0