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黄依

作品数:9 被引量:8H指数:1
供职机构:西北工业大学管理学院更多>>
发文基金:中国航空科学基金国家自然科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学航空宇航科学技术社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇航空宇航科学...
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇知识
  • 3篇大飞机
  • 2篇飞机
  • 2篇产学研
  • 2篇产学研合作
  • 1篇战略联盟
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识创新研究
  • 1篇知识存量
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识联盟
  • 1篇知识流
  • 1篇知识流动
  • 1篇知识螺旋
  • 1篇知识位势
  • 1篇生命周期
  • 1篇团队
  • 1篇全生命周期
  • 1篇人才链

机构

  • 9篇西北工业大学
  • 1篇北京航空航天...

作者

  • 9篇黄依
  • 4篇叶金福
  • 3篇白思俊
  • 3篇李随科
  • 2篇邹艳
  • 2篇李正锋
  • 1篇蔡建峰
  • 1篇陈琳
  • 1篇李涛
  • 1篇高智

传媒

  • 4篇航空制造技术
  • 2篇情报理论与实...
  • 1篇世界科技研究...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2014
  • 4篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2010
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
面向大飞机项目全生命周期的产学研合作模式研究
2013年
基于全生命周期的视角,将大飞机的生命周期划分为3个主要的阶段:飞机研发设计阶段、飞机工程制造阶段、飞机商业运营阶段。对应提出了3种不同的产学研合作模式:企业大学共同创新的战略型合作模式、企业工程化主导的协同型合作模式;企业商业化主导的价值型合作模式。通过对这3种模式的剖析,以期为大飞机研制过程中产学研合作模式的选择提供理论支撑。
高智李正锋黄依
关键词:全生命周期产学研合作
资金、技术、人才视角下大飞机产业链发展模式研究被引量:1
2012年
从产业链角度出发,将刘贵富提出的产业链内涵链理论与制约大飞机发展3个重要因素—资金、技术、人才相契合,提出了Capital-Technology-Talent大飞机产业链模式。通过分析资金链、技术链、人才链的构成与内在联系,得出大飞机产业链的发展应遵循资金链、技术链、人才链互相扶持、齐头并进的发展模式。
黄依陈琳李正锋
关键词:资金链技术链人才链
基于知识螺旋的组织学习能力提升研究被引量:4
2012年
通过对组织学习能力深入探究,认为组织学习本质上是知识在个体、团队、组织层之间形成的螺旋网络中交流共享的过程;分析了基于知识螺旋网络的组织学习能力提升机理,发现要提升组织学习能力,需改善知识螺旋网络的稳定性。为此,文章设计了知识螺旋网络稳定性算法与知识螺旋网络稳定性调节算法,通过算法分析确定出合适的知识调入比例,藉此来提高知识螺旋网络的稳定性,进而提升组织学习能力。
黄依邹艳叶金福
关键词:知识螺旋组织学习能力网络稳定性
基于合作博弈模型的大型客机研制中产学研合作模式的研究被引量:1
2013年
从经济学角度出发运用完全信息动态博弈模型对大型客机研制过程中产学研合作模式进行了研究。通过研究,总结出了一些影响合作模式的选择依据。通过对选择依据的把控能够帮助我们选择正确的合作模式,从而提升大型客机产学研合作的效果,更好的服务于大飞机项目的展开。
李涛叶金福黄依
关键词:产学研合作博弈论技术交易
基于TRIZ理论的项目型企业知识创新研究被引量:1
2014年
进行知识创新是项目型企业持续发展、保持核心竞争优势的关键。结合知识创新内涵、过程模式与项目型企业特点,分析项目型企业知识创新过程存在的问题,引入发明问题解决理论(TRIZ理论),探讨基于TRIZ理论的项目型企业知识创新机制,从构建项目型企业知识创新的完备知识链、解决知识链中的关键冲突和重构知识创新的动态循环过程三个方面进行阐述,为项目型企业进行知识创新及应用TRIZ理论解决创新问题提供思路和方法。
李随科白思俊黄依王续伯
关键词:知识管理知识创新TRIZ理论
军民结合视角下大飞机产业链升级研究
2012年
大飞机产业链是一种以产品为导向的产业链模式,这种产业链的核心应为产品本身。对于大飞机来说产品本身包括研发、生产、组装和试飞等,因此大飞机产业链构建也应该以产品研发、生产、组装和试飞过程作为产业链的核心,同时如何保证大飞机能够顺利的研发、生产、组装、试飞,与大飞机生产完成后如何能够快捷迅速地与市场相接轨,这些都是大飞机产业链组成的重要因素。
黄依叶金福蔡建峰
关键词:军民结合产业链飞机大飞机产业产业链升级
基于Logistic理论团队与个人知识和谐性研究
2013年
文章以和谐管理理论出发,首先界定了组织内知识和谐性概念。在此基础上将组织内的和谐性分为个人与团队和谐、个人与个人和谐两类,并将Logistic理论、个人知识存量与团队知识存量变化作为研究这两类和谐性的切入点,建立了团队与个人、个人与个人稳定性算法。最后模拟了个人与团队、个人与个人知识存量变化趋势,并提出了相应的策略以保证组织内部的和谐。
李随科白思俊黄依王续伯
关键词:知识存量团队
基于Logistic的项目型组织知识流动与和谐共生模型
2013年
分析项目型组织知识流动的两种模式,针对项目型组织知识冲突与共享悖论,引入和谐管理理论界定了项目型组织知识和谐性概念。在此基础上,将项目型组织知识和谐分为组织与个人知识和谐、个人与个人知识和谐两类,以个人与项目型组织的知识存量变化作为研究这项目型组织和谐性的切入点,基于Logistic模型建立了项目型组织知识和谐共生模型及稳定性算法。最后仿真模拟了组织与个人、个人与个人知识存量变化趋势,提出相应的策略以保证项目型组织的知识和谐共生。
李随科白思俊黄依
关键词:知识流动项目型组织LOGISTIC模型
基于知识位势的战略联盟稳定性研究被引量:1
2010年
本文从知识位势的角度出发,对战略联盟的稳定性进行分析。借助Logistic规律模拟联盟竞合过程,得出联盟知识共享的稳定解;运用MATLAB软件进行模拟仿真,通过系统仿真与算法推演得出联盟稳定性与联盟时间长短有密切关系。研究结果为提升战略联盟的稳定性和内部知识共享提供参考依据。
黄依叶金福邹艳
关键词:知识位势知识共享战略联盟知识联盟
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