陈荣耀
- 作品数：57 被引量：151H指数：5
- 供职机构：东华大学旭日工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 从文化的视角看自主品牌战略的突破被引量：1
- 2006年
- 本文从文化、品牌与产业的关系这一特定视角,探讨自主品牌战略突破的思路。在分析各个层面文化对品牌的作用的同时,探讨了在目前自主品牌战略实施中文化方面的一些问题,以及解决这些问题的途径及其对于自主品牌战略实现突破的意义。
- 王卫平陈荣耀黄文斌
- 关键词：文化
- 东方人群体人格特质与五缘网络
- 资本的本质乃是它的社会性、网络性和信息高速流通性,这一点,在商场乃战场格局下,表现得尤为明显。封建经济及其在一定条件下存在的资本形态,之所以不及资本经济,缘由就在于它不是一种社会资本、网络资本,不是一种信息高速流通的资本...
- 陈荣耀
- 文献传递
- 我国民营企业发展战略模式探析被引量：4
- 2007年
- 本文从经典战略管理理论的视角出发,根据我国不同时期民营企业成功的决定因素,将民营企业的战略发展模式粗略地归纳为市场机会模式、资源基础模式与核心竞争力模式三种加以考察。这三种模式都与特定的时代背景和市场条件紧密相关,从长远发展看,三种模式都需要向以顾客价值为中心的知识创新模式进一步转变和升级,才能适应未来越来越激烈的国际经济一体化的市场竞争环境。
- 王卫平陈荣耀黄文斌
- 关键词：民营企业战略管理
- 中国智力型企业家成长之路
- 2003年
- 变魄力型企业家为智力型企业家是中国企业迎接WTO挑战最关键的环节。由此,构筑企业家的智力智商,通过运作价值流、思维流,来实现企业的有序运作是当前必须重点研究的课题。
- 陈荣耀
- 关键词：WTO产权制度
- 企业文化与战略构架——论国有企业战略发展路径与思路
- 有人问世界前十强,为什么你们能够取得如此大的成功。答曰:我们在留住一流人才方面是成功的,亦即是我们在创造留住一流人才的文化环境方面是成功的。由此可见,企业竞争的真正价值在于:企业内人才的竞争、企业内文化资源和文化环境创新...
- 赵红岩陈荣耀
- 文献传递
- 关联规则挖掘最小支持度阀值设定的优化算法研究被引量：9
- 2011年
- 为了解决在关联规则挖掘Apriori算法中最小支持度阀值设定较难或设定不适当的问题,基于事务普遍具有统计规律性的前提,设计了平均值调整优化的算法。为支持度和预选率划分不同区间,利用平均值进行最小支持度阀值的微调。对于不同分布特征的事务数据库,该方法比原先设定阀值都能取得更适中和更好的频繁项集结果,同时不会产生过大的性能开销。
- 蔡红陈荣耀陈波
- 关键词：关联规则挖掘
- 儒道法与企业家成长之道
- 本文在总结东西方管理主要经验的基础上，首次提出了中国管理模式的形儒、内道、重法的基本格局。从而在制度创新、人本原则和人力资本积累，以及市场谋略等三维向量上提出了管理的基本框架。企业家的成长分为三个阶段：第一阶段长悟心，运...
- 陈荣耀
- 关键词：人本原则人力资本积累市场谋略企业家成长
- 文献传递
- 基于粗糙集理论的企业持续竞争优势研究被引量：3
- 2013年
- 本文从理论和实证的角度对长三角地区78家制造业企业的持续竞争优势进行了综合评价研究。首先运用粗糙集属性约简算法进行初始指标筛选,采用粗糙集理论得到各个评价指标的评价权重,然后构建了基于灰色关联分析的评价模型并进行了实证分析。结论证明了粗糙集属性约简算法在制造业企业持续竞争优势评价指标体系构建中的可行性,也表明这两种方法相结合将提高企业持续竞争优势综合评价的准确性。
- 蔡红陈荣耀
- 关键词：持续竞争优势粗糙集属性约简灰色关联分析
- 价值创新被引量：1
- 2009年
- 价值创新不仅仅表现为对某种具体产品的功能创新和市场延续创新,而是一种基本的价值理念和管理理念。就象"低价路线"导致中国企业低度化的运作与陷阱,价值创新会带来整个工业化运作全新的路线。而由其显示的三种创新形态对企业提升竞争力非常有效。
- 陈荣耀
- 以“需要体系”为核心——公司战略管理新框架
- 2008年
- 企业的生存与发展实际依托于其内在需要管理体系的战略平衡与有效运作。社会需要、顾客需要、员工需要、合作者需要(供货商、经销商、银行等)和企业自身的需要组成了一个战略管理上密不可分的需要体系。企业因需要而存在,因满足需要程度的提高而发展,因失去需要而消亡。在提出这一核心战略思想的基础上,文章对与之相应的战略管理与战略定义做了具体的阐述。
- 王卫平陈荣耀
