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陈文峰

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇绩效
  • 1篇记分卡
  • 1篇工程项目
  • 1篇SEM

机构

  • 1篇天津大学
  • 1篇石家庄市交通...

作者

  • 1篇李彦伟
  • 1篇张连营
  • 1篇陈文峰

传媒

  • 1篇土木工程与管...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于SEM的工程项目团队绩效四维度指标相关性研究被引量：2
2014年
基于平衡计分卡这一绩效管理工具,界定了评价工程项目团队绩效的4个维度:财务、利益相关方、内部流程结构和信息共享与成长,构建了工程项目团队绩效4维度指标相关性的概念模型及研究假设,设计了工程项目绩效及其支撑要素的度量量表。通过结构方程对概念模型进行了检验,明确了工程项目团队绩效的4维度指标相关性,得到了支撑要素的权重和4维度指标的作用情况,并证明了内部流程维度和信息共享与成长维度是利益相关方维度及团队财务维度的基本影响因素,信息共享与成长维度对其他三个维度都起着较强的积极作用。研究结果为工程项目团队的构建及绩效评价提供了参考,并为进一步的研究提供了方向。
张连营李彦伟陈文峰
关键词：工程项目团队绩效平衡记分卡结构方程模型
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