2024年8月26日
星期一
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
陈文峰
作品数:
1
被引量:2
H指数:1
供职机构:
天津大学管理与经济学部
更多>>
发文基金:
国家自然科学基金
更多>>
相关领域:
社会学
经济管理
更多>>
合作作者
张连营
天津大学管理与经济学部
李彦伟
石家庄市交通运输局
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
1篇
社会学
主题
1篇
团队
1篇
团队绩效
1篇
平衡记分
1篇
平衡记分卡
1篇
结构方程模型
1篇
绩效
1篇
记分卡
1篇
工程项目
1篇
SEM
机构
1篇
天津大学
1篇
石家庄市交通...
作者
1篇
李彦伟
1篇
张连营
1篇
陈文峰
传媒
1篇
土木工程与管...
年份
1篇
2014
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
基于SEM的工程项目团队绩效四维度指标相关性研究
被引量:2
2014年
基于平衡计分卡这一绩效管理工具,界定了评价工程项目团队绩效的4个维度:财务、利益相关方、内部流程结构和信息共享与成长,构建了工程项目团队绩效4维度指标相关性的概念模型及研究假设,设计了工程项目绩效及其支撑要素的度量量表。通过结构方程对概念模型进行了检验,明确了工程项目团队绩效的4维度指标相关性,得到了支撑要素的权重和4维度指标的作用情况,并证明了内部流程维度和信息共享与成长维度是利益相关方维度及团队财务维度的基本影响因素,信息共享与成长维度对其他三个维度都起着较强的积极作用。研究结果为工程项目团队的构建及绩效评价提供了参考,并为进一步的研究提供了方向。
张连营
李彦伟
陈文峰
关键词:
工程项目
团队绩效
平衡记分卡
结构方程模型
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张