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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇得失
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院管理模式
  • 1篇政府
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬公开
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇利弊得失
  • 1篇临床医生
  • 1篇满意度
  • 1篇加薪
  • 1篇工作满意度
  • 1篇管理理念
  • 1篇发放

机构

  • 3篇上海第二医科...
  • 1篇上海第二医科...

作者

  • 3篇陈志强
  • 2篇任益炯
  • 2篇刘立宪
  • 2篇陈立柱
  • 1篇黄淇敏
  • 1篇陈铿
  • 1篇周斌
  • 1篇黄敏怡
  • 1篇李海云
  • 1篇顾松涛

传媒

  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国卫生事业...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2002
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
临床医生工作满意度的研究和意义被引量:33
2005年
随着改革开放的深入和管理理念的转变,医生的工作满意度将越来越被重视。作者首先阐述了工作满意度的概念、与工作满意度相关的理论、国内外临床医生工作满意度研究的状况、工作满意度的测量工具,并分析了研究临床医生工作满意度的意义。
顾松涛黄淇敏陈志强黄敏怡陈铿
关键词:工作满意度临床医生管理理念
医院薪酬公开或秘密发放的思辨被引量:2
2004年
随着医院管理模式的逐渐变化 ,在薪酬的发放上也出现了新的趋 ,一些外资和民营医院采用了秘密发放的形式。其是否有利于医院管理引起了争议。反方认为只有公开发放才能起到薪酬原有的激励作用。本文从对此着手 ,主要研究秘密发放这种形式的利弊得失 ,对于医院管理的影响。从现代薪酬理论中的公平模式入手 ,得出这种观点及其相对观点的理论依据和实施条件。指出在目前的情况下 ,不完全适宜使用秘密发放这种薪酬发放模式 。
任益炯陈志强刘立宪陈立柱
关键词:薪酬激励发放加薪利弊得失医院管理模式医院管理
政府在医疗市场中的调控作用及走势被引量:1
2002年
目前我国医疗服务已有逐渐市场化的趋势 ,它的发展前景如何 ,在国务院提出“低水平 ,广覆盖”的目标下 ,政府在这个市场中的地位如何及将发挥怎样的作用 ,文章试图从经济学中的需求。
任益炯陈志强李海云刘立宪周斌陈立柱
关键词:政府
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