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金育敏

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：安徽大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金安徽省高等学校省级质量工程项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇新生代
  • 1篇新生代员工
  • 1篇营销
  • 1篇营销模式
  • 1篇员工管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇激励机制

机构

  • 2篇安徽大学

作者

  • 2篇金育敏

传媒

  • 1篇武汉商学院学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
新生代员工管理机制研究——基于安徽省民营企业的样本分析
随着现代化管理思想的不断深入，新生代员工的管理问题已经成为企业和学术界关注的重点。新生代员工拥有自身独特的性格特质和职业特质，他们特立独行，个性鲜明，价值观新锐，在企业中在支队伍的比例已经占到30％左右，并且有相当一部分...
金育敏
关键词：新生代员工员工管理民营企业人力资源管理激励机制
文献传递
企业“+互联网”与“互联网+”营销模式对比研究
2017年
伴随着物联网、云计算、社会计算、大数据等新一代信息技术的不断创新和发展,消费者的生活方式和企业的营销方式均发生了很大变化。2015年10月29日,中共十八届五次会议提出实施"互联网+"行动计划,发展分享经济,实施国家大数据战略。本文深刻地分析了"+互联网"和"互联网+"两者的内涵和区别,进而对基于两者内涵的营销模式进行对比研究,为企业剖析当前的营销机遇和挑战,并提出有效的营销策略。
金育敏
关键词：营销模式
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共1页<1>
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