郭彩云
- 作品数：4 被引量：82H指数：4
- 供职机构：河北工程大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：河北省博士后基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 浅谈企业人力资源管理外包风险被引量：25
- 2004年
- 郭彩云陈洪建刘兵刘兵
- 关键词：企业人力资源管理业务外包激励机制预警机制
- 浅析企业人力资源管理外包被引量：15
- 2005年
- 20世纪90年代以来,市场竞争的激烈性和企业优势的差异性使资源外包业务在世界各地迅速发展.外包(Outsourcing)是指企业在自身资源有限的情况下,把非核心业务发包给相应的专业公司来做,从而达到降低企业运营成本和提高经济效益的目的.外包的实质是变传统的一贯作业模式为现代的分工整合模式,让企业重新定位,强调在某一个或几个生产经营环节来建立自己的竞争优势,除此之外的其他环节或经营职能都可委托外部公司来完成,从而使企业合理利用内部资源,提高核心竞争能力.
- 刘兵刘志强郭彩云
- 关键词：企业人力资源管理资源外包非核心业务企业运营成本
- 企业人力资源管理外包探讨被引量：18
- 2006年
- 外包作为一种企业经营管理模式,是指企业与其他组织或公司签订服务合同,让其承担原来由企业内部员工完成的部分工作。其实质是变传统的一贯作业模式为现代的分工整合模式,让企业重新定位,强调在某一个或几个环节来建立自己的竞争优势,除此之外的其他生产环节或经营职能都可委托外单位来完成,从而达到合理利用企业内部资源,使企业获得可持续发展的竞争能力。目前,外包的种类正由传统的生产加工服务扩大到信息技术服务,由硬件资源向软件资源延伸。
- 郭彩云刘志强刘兵
- 关键词：外包人力资源管理外包核心竞争优势
- 基础设施建设项目引入PPP融资方式探讨被引量：29
- 2005年
- 简述PPP融资方式的内涵、结构与优势,并对其进行风险分析,最后提出基础设施建设项目实施PPP融资方式的建议。
- 刘志强郭彩云
- 关键词：PPP融资方式
