郑佩儿
- 作品数：3 被引量：8H指数：1
- 供职机构：汕头市妇幼保健院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新生儿缺氧缺血性脑病血清神经元特异性烯醇酶的临床价值被引量：1
- 2011年
- 目的:探讨新生儿缺氧缺血性脑病(HIE)患者血清神经元特异性烯醇酶(NSE)的临床价值。方法:采用酶联免疫吸附法(ELISA)分别测定HIE组63例(轻度21例,中度22例,重度20例)治疗前、后与健康对照组(22例)各组入选者血清NSE浓度。结果:治疗前、后轻度HIE患儿血清NSE浓度分别为13.49±4.37ug/L和11.47±4.15ug/L(P<0.05,t=2.118),中度HIE患儿血清NSE浓度分别为14.95±4.58ug/L和12.21±5.28ug/L(P<0.05,t=2.120),重度HIE患儿NSE浓度分别为15.34±4.58ug/L和12.97±5.81ug/L(P<0.05,t=2.314),正常新生儿血清NSE浓度为9.15±4.82 ug/L,治疗前轻度、中度、重度HIE血清NSE浓度与正常儿童相比明显升高,差异有显著性意义(F=4.61,P<0.05),且血清NSE浓度升高与HIE轻重呈正相关。结论:HIE患儿血清NSE浓度是判断HIE轻重程度与治疗效果的一项具有临床指导意义的参考指标。
- 陈莉琳郑佩儿郑红林广玲
- 关键词：缺氧缺血性脑病新生儿
- 现代护理人员工作压力与原因分析被引量：1
- 2009年
- 目的:探讨护理人员工作压力现状和造成的原因。方法:通过采用网上调查及发放问卷的方式,对造成临床护士工作压力的原因情况进行了调查分析。结果:有38.8%和48.5%的护士在工作中存在着很重和较重的工作压力。压力源主要是工作负荷过重、职业发展机会较小、工作报酬偏低、工作中面对复杂的人际关系及所在单位领导行为。结论:要完善支持系统,合理安排人力资源,适当增加护士人数,在薪酬、培训及晋升等方面,要给予护士公平或优先的待遇。同时护士也要不断强化主动服务意识,提高自身素质及沟通交流艺术,增强护理工作的荣誉感,更好地为患者提供优质的服务。
- 陈丹姚春花郑佩儿陈泽英
- 关键词：护理人员工作压力压力源
- 小儿脑瘫临床类型与干预模式差异对患儿生活自理能力效果评价被引量：6
- 2011年
- 目的评价干预模式差异对不同临床类型小儿脑瘫生活自理能力的疗效。方法研究组使用Bobath疗法+引导式教育综合治疗,对照组单用Bobath疗法,采用ADL评定量表比较两组的疗效。结果两组治疗前后ADL评分差值有显著性差异(P<0.05);痉挛型脑瘫研究组疗效明显优于对照组(P<0.05);小于3岁脑瘫患儿的疗效研究组明显优于对照组(P<0.05)。结论两组治疗脑瘫均有疗效,但早期(<3岁)Bobath疗法+引导式教育疗效显著优于单用Bobath疗法,特别对痉挛型脑瘫,因此小儿脑瘫的治疗应遵行早期引导式教育的原则。
- 陈莉琳郑佩儿郑红
- 关键词：脑瘫生活自理能力
