谭岚
- 作品数：23 被引量：182H指数：4
- 供职机构：浙江大学城市学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金浙江省社科规划课题浙江省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学文化科学政治法律更多>>
- 城市化与就业结构演变的动态计量分析被引量：2
- 2014年
- 城市化和就业结构调整的良性互动,直接影响经济的可持续增长。文章首先从理论上分析了城市化与就业结构演变互动关系的内在逻辑,随后利用杭州市1984~2012的数据,通过协整分析、Granger因果检验和脉冲响应分析的方法,深入探讨城市化与就业结构调整之间的动态影响过程。研究发现,城市化可以促使劳动力从第一产业中持续转出,并促使第二产业就业比重持续上升。但是从数据上看,城市化与第三产业就业比重之间并没有明显的长期均衡关系。
- 谭岚
- 关键词：城市化就业结构GRANGER因果检验脉冲响应分析
- 博弈论在女性劳动供给分析中的应用被引量：3
- 2009年
- 共同偏好模型由于无法解决家庭成员个人偏好与共同偏好之间的冲突问题,进而无法解释清楚离婚、家庭内部收入结构、法律关于婚姻财产的规定等因素对女性劳动供给行为的影响。合作博弈模型和非合作博弈模型,定义了家庭成员独立的个人偏好函数,并通过博弈的方法分析了包括劳动供给在内的家庭内部决策过程,打开了家庭内部决策的黑箱,为解释女性劳动供给行为提供另一可行的分析框架。
- 谭岚
- 浙江省家族企业继承人培育情况调查与分析被引量：1
- 2008年
- 家族企业接班人的培育已经成为了关系到家族企业能否可持续发展的关键问题。笔者通过对浙江家族企业的问卷调研,具体分析了浙江家族企业接班人培育的现状,总结了培育中存在的问题,并提出了相关的建议。
- 谭岚
- 关键词：家族企业
- 企业参与普通培训动因的理论解释与述评被引量：1
- 2004年
- 传统理论认为企业没有激励对员工进行集中的普通培训。然而现实表明,企业为员工的普通培训进行了大量的投资,劳动力流动限制、制度因素、培训信息的不对称性是其三种解释。本文认为人力资本异质性导致了普通培训在经济意义上的“专用化”,能够为企业带来巨大收益,是企业进行普通培训的主要动机。
- 谭岚姚先国郭东杰
- 关键词：企业管理人力资本投资人力资源管理激励机制
- HSA公司员工敬业度提升研究
- 随着加入WTO后,关于建筑设计行业保护期的结束,我国对外国建筑设计机构设置的行业壁垒逐步取消,外资设计机构纷纷在中国设置分支机构,承揽业务,并凭借良好的企业文化、极富竞争力的薪酬在中国招揽大量人才。HSA公司成立于198...
- 谭岚
- 关键词：员工敬业度
- 文献传递
- 中国经济转型中城镇女性劳动供给行为分析
- 经济转型对劳动力市场，尤其是女性劳动力市场造成了巨大的冲击。城市劳动妇女正在成为劳动力市场的一个弱势群体和城镇贫困人口的重要来源。解决女性失业和贫困问题，以及防止两性不平等的扩大，已成了当务之急。对女性劳动供给行为进行分...
- 谭岚
- 关键词：劳动参与率性别差异经济转型劳动力市场女性劳动力城镇女性
- 文献传递
- 杭州城市化发展对就业增长的促进被引量：1
- 2008年
- 城市化是指国家或地区在工业化的过程中，人口和产业不断从农村向城市聚集，城市数量越来越多、规模越来越大的过程。城市化水平是衡量城市发展程度的重要指标。而就业是民生之本，是构建和谐社会的重要基础。城市化发展是否能够促进就业增长、如何促进增长已经成为影响国计民生的重要课题。
- 谭岚
- 关键词：城市化发展就业增长构建和谐社会国计民生
- 浅析家族企业社会责任对社会资本的促进作用
- 企业是一个自利的经济主体，单向企业提出社会责任方面的道德要求或者施加相关法律压力，很难得到企业的理解和主动支持。企业必须要有充足的内在动力才会主动承担起社会责任。本文基于企业社会资本的视角，分析了狭隘的社会资本在家族企业...
- 谭岚
- 关键词：家族企业企业社会责任企业社会资本
- 解析人力资本参与组织租金分配的原因
- 2003年
- 企业组织租金的分配是当前学术界十分活跃的一个研究领域。人力资本产权理论、间接定价理论和资产专用性理论分别从人力资本产权的绝对私有性、信息掌握的高强度性以及资产的高度专用性角度出发 ,论证了人力资本参与企业组织租金分配的合理性。其中 ,人力资本的异质性是人力资本参与组织租金分配的关键所在。
- 谭岚
- 关键词：产权人力资本组织租金
- 家庭收入与中国城镇已婚妇女劳动参与决策分析被引量：120
- 2005年
- 在中国经济的转型期间女性劳动参与率出现了明显下降,这种下降趋势在年龄较大以及教育程度较低的妇女群组中表现更为突出。与此同时我国的男女收入差距也在不断扩大。然而丈夫收入并不能充分解释女性劳动参与率的变动。已婚妇女劳动参与率下降最大的家庭并不是丈夫收入增长最快的家庭。1995—2002年间丈夫收入仅仅解释了整体已婚妇女劳动参与率变动的12.87%,以及低收入家庭中已婚妇女劳动参与率变动的7.74%。与其说我国女性劳动参与率的下降是家庭收入提高从而家庭重新分工的自主选择,不如说是严峻的就业形势所迫。
- 姚先国谭岚
- 关键词：已婚妇女家庭收入劳动参与率低收入家庭教育程度分工
