许娟娟
- 作品数：11 被引量：107H指数：5
- 供职机构：华中科技大学同济医学院附属协和医院更多>>
- 发文基金：湖北省自然科学基金湖北省科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 湖北省三级医院护理人员健康状况调查及分析被引量：4
- 2014年
- 目的了解湖北省三级医院护理人员的健康状况,分析健康问题的分布特征,为促进护理人员健康提供依据。方法对湖北省8个城市15所三级医院4 726名在岗护理人员采用自设健康状况调查表进行问卷调查。结果4 726名护理人员总体身体状况得分(3.14±0.77)分,其中睡眠质量(2.97±0.87)分,精力和体力(2.93±0.78)分,食欲(3.17±0.77)分,压力(2.90±1.08)分。护理人员处于不适症状及疾病前3位的是膝关节痛(35.10%)、神经系统疾病(26.32%)、静脉曲张(22.87%)。结论护理人员健康状况一般,社会以及医院应当多给予关注,同时护理人员应注意身心状态的调适,预防和减少慢性病,以提高健康水平。
- 刘义兰王燕胡娟娟廖雨风乐琼许娟娟汪晖孙璇朱小平辛玲芳白蓉汪晓攀冯晓敏田玉凤陈红宇黄行芝王春秀何敏张丽芳戴琼
- 关键词：护理人员影响因素
- 膳食回顾和食物频率法对老年心血管疾病患者膳食营养状况评价的比较被引量：3
- 2009年
- 目的比较膳食回顾法和食物频率法在评价住院心血管老年病人营养及膳食状况的差异。方法对125例老年心血管疾病患者进行膳食结构的问卷调查及人体测量。结果食物频率法与膳食回顾法计算所得热能及各种营养素摄入量比较,前者明显高于后者。结论膳食回顾和食物频率法在评价老年心血管膳食状况上结果差异。
- 王瑞许娟娟李守国
- 关键词：老年心血管疾病营养
- 住院老年心血管疾病患者膳食营养状况与护理对策被引量：10
- 2010年
- 目的了解住院心血管老年患者的营养现状及相关营养知识的认知情况，为临床护理干预提供理论依据。方法采用膳食回顾法、食物频率法、人体测量和访谈对125例老年心血管疾病患者进行膳食营养状况调查。结果125例患者中BMI法认定超重41例，肥胖7例；住院期间该人群各种营养素的摄入均低于推荐量；晚餐摄入能量所占比例则高于推荐值；所有患者希望能够从医务人员处得到具体的膳食指导。结论住院老年心血管患者膳食结构欠合理，通过护理干预纠正其不良饮食习惯和营养认知刻不容缓。
- 王瑞许娟娟李守国
- 关键词：心血管疾病老年患者营养护理
- 护士对ICU谵妄知信行现状调查被引量：20
- 2017年
- 目的了解护士对ICU谵妄(DICU)的认知程度、应对态度及行为状况,为制定DICU的行为干预提供参考。方法采用自行设计DICU知信行问卷调查表对103名ICU护士进行调查。结果在DICU相关知识方面,掌握DICU的定义、表现、危险因素及处理措施的ICU护士占78.64%、78.64%、73.79%、75.73%,掌握DICU的危害、诊断和监测者占34.96%和36.90%;在对待DICU的态度方面,认为对DICU感兴趣并且应该去学习和掌握DICU指南的ICU护士占79.61%、84.47%、80.58%,认为应该接受正规培训、识别DICU者占79.61%和69.90%;在DICU行为方面,工作中经常关注、评价和记录DICU者占84.47%、79.61%、68.93%,向医生反馈患者的精神状态、在工作中不断积累相关知识者占79.61和75.73%。结论护士DICU相关知识掌握不全,但愿意主动学习并承担DICU的识别工作,工作中也经常关注DICU并向医生汇报;应加强对ICU护士DICU相关知识的系统培训,提高DICU的早期识别率。
- 杨霞许娟娟
- 关键词：ICU护士ICU谵妄知信行
- 护士长研究方向与发表论文影响因素的调查分析被引量：4
- 2013年
- 目的了解护士长任职后研究方向的变化与其发表论文的影响因素,为采取针对性措施提高其学术水平提供依据。方法从护理部的资料库中提取101名护士长(含专科科护士长及总护士长)的一般资料,在中国知网与万方数据知识平台中检索护士长以第一作者发表的论文。结果护士长任职前、后发表论文均以专科护理为主,护理教育类论文较少,护理管理类论文由11.2%提高到26.5%。仅10.9%护士长就某一专题进行了深入研究。不同职称、职务等护士长任职后年人均发文量无差异,但任职后总发文量与任职年限及职务有关(P<0.05,P<0.01)。结论护士长任职后研究方向有所改变,但对护理管理与护理教育的关注仍显不足,同时缺乏针对某一专题的系列研究;任职后发表论文量只是简单的年限积累,高职称与高职务护士长较普通护士长年人均发文量并无优势。在研究方向的细分上,护士长应结合自身优势,寻找明确的研究方向,形成自己的研究特色。
- 吴红艳刘义兰许娟娟颜巧元
- 关键词：护士长任职
- 基于胜任力模型的护士长绩效管理体系的建立被引量：12
- 2014年
- 目的基于胜任力模型建立护士长绩效管理体系。方法根据行为事件访谈、德尔菲专家咨询、问卷调查,构建护士长胜任力模型;再由专家会议讨论建立基于胜任力模型的护士长绩效管理体系。结果构建的护士长胜任力模型包括3个一级指标(知识技能特征、管理特征、个人素养)及14个二级指标,并基于胜任力特征确立绩效目标和标准。结论基于胜任力模型的护士长绩效管理体系的建立,不仅提升了护士长的胜任力,同时也保证了护士长管理工作业绩的持续实现。
- 熊莉娟金环罗凯燕李凌许娟娟王玉梅
- 关键词：护士长胜任力模型绩效管理体系
- 门诊患者就医关怀体验质性研究被引量：13
- 2016年
- 目的了解门诊患者就诊过程中所感受到的关怀体验，为改善其就医体验提供依据。方法采用质性研究中的现象学研究法，深入访谈21名门诊患者，了解其就医感受。结果产生10项具有关怀体验的主题，包括热情耐心、细心周到、尊重他人、主动帮助、激励安慰、礼貌致歉、话语幽默、如实考虑、认真负责、环境人性化；同时获得5项缺乏关怀体验的主题，包括沟通不耐心、看诊不详细、服务不及时、提醒不主动、设施不够细节化。结论门诊患者关怀体验丰富，但也有缺乏关怀的体验。门诊管理者应定期监测患者的关怀需求变化情况及满意度，不断改善门诊关怀服务质量。
- 官春燕刘义兰许娟娟杨霞胡德英
- 关键词：门诊关怀
- 低龄儿心脏手术后腹膜透析导管相关并发症的临床分析及护理被引量：5
- 2014年
- 腹膜透析（PD）是利用被覆在腹腔的浆膜作为半透膜,通过弥散、超滤过和吸收等方式使透析液与毛细血管内的血液进行交换,已达到调整内环境、净化血液的目的.
- 许娟娟彭洁婧
- 关键词：并发症腹膜透析心脏手术护理
- 护理岗位绩效管理的实践成效被引量：30
- 2016年
- 目的探讨岗位绩效管理的有效方法及实施成效。方法在责任制整体护理模式下,按照岗位管理要求科学设置护理岗位并实行岗位类别管理,制订与之相对应的绩效考核方案。比较实施岗位绩效管理前(2013年)后(2014年、2015年)不同岗位护理人员的工作满意度。结果实施岗位绩效管理后,护理人员的总体工作满意度及各维度评分显著提高(均P<0.05),其中临床护理岗位及护理管理岗位呈逐年提升状态,以临床护理岗位最为突出。结论岗位绩效管理的实施体现了对临床护士岗位劳动价值的评估、保障了护理人力资源的有效配置以及提升了护士的专业认可与发展空间,对护士职业满意度的提升具有重大作用。
- 熊莉娟刘义兰王玉梅袁飞骏金环许娟娟付文芳常晓梅
- 关键词：护理岗位管理绩效管理工作满意度
- 基于胜任力模型建立护士长绩效考核体系的效果分析被引量：4
- 2015年
- 目的:探讨基于胜任力模型建立护士长绩效考核体系的效果。方法:采用行为事件访谈法将我院护士长胜任力分为3大特征14项胜任能力,并根据胜任力模型建立完整的护士长绩效考核体系:现状评估、监控反馈、培训开发。结果:应用护士长绩效考核后病区感染合格率、病区管理、患者对护理工作满意度、护理安全事件、科室护理培训落实率、护理专业论文发表情况、护理新业务新技术开展、护理科研8项指标较前均有所改善。结论:将护士长胜任力模型纳入到绩效考核中,能够保证护士长管理工作业绩长久持续地实现。
- 熊莉娟金环罗凯燕李凌许娟娟
- 关键词：胜任力模型护士长绩效考核体系护理管理
