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排序方式：

军队医院招聘护理人才队伍建设的思考及意见: 2011年; 在我国军队现代化建设中,军队医院护士是保障医院各项任务顺利完成的重要力量,建设一支有序流动、高素质、相对稳定的护理队伍成为军队教学医院护理人才队伍建设面临的紧迫而又现实的任务。本研究为此通过调查某地三家军队医院护理人才的基础现状,查找军队医院护士建设存在的问题,进行分析讨论后,提出切实可行的管理对策和建议。; 肖敏裴国斌; 关键词：护士人才队伍建设

不同岗前培训模式对护理人员能力的影响被引量：4: 2014年; 目的探讨不同的岗前培训模式对护理人员的培训效果。方法选取我院2012年1～5月新入院的护士50名为观察组，实施规范化的培训目标；同时选取我院2011年1—5月入院的50名护士为对照组，实施传统的培训方法。比较两组护士的理论知识、操作技能得分和培训目标评分。结果观察组在吸氧、洗手、心肺复苏等操作技能的得分显著高于对照组（P〈0．05）；观察组的理论成绩显著高于对照组（P〈0．05）；观察组的职业素质、工作态度、工作质量和专业技能得分均显著高于对照组（P〈0．05）。结论规范化的目标培训显著提高了新护士的基本操作技能、基础理论，帮助其尽快地适应角色转换，成为一名合格的护士。; 肖敏李茜裴国斌李静; 关键词：岗前培训护理能力

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裴国斌