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袭燕

作品数:37 被引量:131H指数:7
供职机构:山东省卫生厅更多>>
发文基金:国家自然科学基金山东省科技发展计划项目山东省软科学研究计划更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 35篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 37篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇医院管理
  • 4篇基因
  • 3篇肿瘤
  • 3篇小儿
  • 3篇满意度
  • 3篇免疫
  • 3篇耐药
  • 3篇抗体
  • 3篇基因研究
  • 3篇杆菌
  • 3篇不动杆菌
  • 2篇多药
  • 2篇多药耐药
  • 2篇多药耐药鲍氏...
  • 2篇血清
  • 2篇医疗服务质量
  • 2篇湿病
  • 2篇住院
  • 2篇住院患者
  • 2篇卒中

机构

  • 26篇山东省千佛山...
  • 8篇山东省卫生厅
  • 6篇青岛大学
  • 4篇山东大学
  • 3篇青岛大学医学...
  • 3篇山东省胸科医...
  • 2篇华中科技大学
  • 1篇临沂市人民医...
  • 1篇山东医科大学
  • 1篇胜利油田中心...
  • 1篇山东省立医院
  • 1篇上海第二医科...
  • 1篇山东医科大学...
  • 1篇济南市第四人...
  • 1篇上海市浦东新...
  • 1篇山东省血液中...
  • 1篇山东卫生报刊...
  • 1篇上海市免疫学...
  • 1篇学研究院

作者

  • 37篇袭燕
  • 5篇张鸿逵
  • 5篇林梅青
  • 4篇张洪彬
  • 3篇李希华
  • 3篇张云
  • 3篇苗志敏
  • 3篇宫奇林
  • 3篇张倩
  • 3篇傅爱玲
  • 2篇徐民
  • 2篇迟蔚蔚
  • 2篇李艳妮
  • 2篇石晓红
  • 2篇马万山
  • 2篇朱滨
  • 2篇付倩
  • 2篇李红芸
  • 2篇孙晓军
  • 2篇马成海

传媒

  • 5篇山东卫生
  • 4篇山东医药
  • 2篇中华医院感染...
  • 2篇中国医院管理
  • 2篇卫生软科学
  • 1篇肿瘤防治杂志
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇齐鲁医学杂志
  • 1篇中华微生物学...
  • 1篇中国生化药物...
  • 1篇临床泌尿外科...
  • 1篇上海免疫学杂...
  • 1篇上海医学检验...
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇深圳中西医结...
  • 1篇中华风湿病学...
  • 1篇山东医科大学...
  • 1篇山东大学学报...

年份

  • 1篇2014
  • 4篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2004
  • 1篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇2000
  • 3篇1999
  • 1篇1995
  • 2篇1992
  • 1篇1991
  • 1篇1990
  • 1篇1989
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
胃癌转移的免疫分子和基因研究进展被引量:3
2002年
近年来肿瘤免疫学的研究发展较快。综述了有关胃癌浸润转移的免疫分子和基因的研究现状 ,提出了新的免疫学诊断指标在预测肿瘤转移方面的应用 。
袭燕段瑞生宋伟王建文张瑞兰
关键词:胃癌转移免疫分子基因胃肿瘤肿瘤浸润肿瘤转移
住院患者对医疗服务不满意因素调查分析被引量:2
2012年
目的对住院患者不满意的医疗服务质量进行分析研究,为医院质量管理提供决策依据及质量改进方向。方法采用患者医疗服务不满意调查问卷及卡诺调查问卷,在患者及家属自愿的基础上进行现场问卷调查。结果患者对医疗费用(59.8%)、服务流程(37.9%)、健康教育(33.3%)、服务环境(32.2%)不是很满意。23项不太满意的服务质量中5项必备质量(M),13项单向质量(O),5项魅力质量(A)。结论医院应该首先要从患者需求切入,完善必备质量,增加单向质量(降低医疗费用,优化服务流程),在此基础上再关注魅力质量(健康教育、服务环境)的创造,减少患者不满意因素,提高医院服务质量,增强医院的综合竞争力。
张倩苗志敏袭燕田立启张云孙翔
关键词:医疗服务质量调查问卷医院质量管理化服务流程医院服务质量患者不满
关于医院院长职业化水平的调查与研究被引量:3
2004年
为了解我国医院院长职业化现状及其职业培训情况,经对山东省65家二、三级医院高级管理人员进行问卷调查,发现当前管理队伍中存在着专家型管理人才多、缺乏有效的培训和考核机制、管理技能和管理者素质与现代管理不适应等诸多问题,而且医院管理工作者的培训情况不容乐观,由此本文提出大力加强医院院长的职业化培训,提高院长的管理素质与技能,以进一步促进医院管理水平的提高。
袭燕邱源张洪彬卢祖洵
关键词:医院管理职业化医药卫生
抗核抗体测定诊断SLE的临床意义被引量:3
1991年
系统性红斑狼疮(SLE)常侵犯多个脏器,若临床缺乏皮肤损害症状,则早期诊断比较困难。我们采用6种抗核抗体测定诊断103例SLE患者,认为其对SLE有诊断价值。一、资料与方法本组男13例,女90例,男女比例为1:
林梅青袭燕张鸿逵李寅
关键词:抗核抗体SLE
畅通医患沟通渠道完善院务公开制度
2007年
省卫生厅党组对院务公开工作高度重视。1999年就成立了卫生厅院务公开领导小组,正式印发有关文件,规范院务公开的内容和形式;并大力推广院务公开工作先进经验,在全省卫生系统广泛开展了“职代会星级达标活动”,积极促进该项工作的开展。2004年制订印发的《山东省卫生事业单位职代会工作规范》为全国首创,被转发到全国卫生系统学习借鉴。开展院务公开活动以来,省卫生厅将千佛山医院等单位作为厅直单位推行院务公开的试点单位进行具体指导,取得了很好的成效,医院先后被授予全省厂务公开先进单位、职工代表大会优秀明星代表单位、山东省百姓口碑最佳荣誉单位等称号。全省卫生系统也已初步形成了院务公开工作规范化、制度化的格局。2007年11月2日,在全省企事业单位办事公开工作电视电话会议上,省卫生厅、省千佛山医院等6家单位分别介绍了各自的经验。省千佛山医院介绍的经验受到与会代表关注。现将其经验介绍如下,以飨读者。
袭燕
关键词:院务公开制度院务公开工作省卫生厅卫生事业单位
推行竞争聘任 健全用人机制被引量:5
2001年
竞争是发展的动力,聘任是改革的趋向,建立健全竞争聘任机制是人事制度改革的关键。通过对3年来的医院竞争聘任的回顾.分析了竞聘对医院带来的影响和变化,总结了操作中的经验体会。
王祥才袭燕张洪彬
关键词:人事改革人事管理
中西医结合治疗小儿急性坏死性胰腺炎──附14例报告
2000年
目的 探讨中西医结合治疗小儿急性坏死性胰腺炎的机理和方法.方法 均服用清胰汤煎剂;1989年前6例于发病后48~72h手术探查,1990年后8例于发病后5~7d行手术(1996年后4例术中经肝动脉输入抑肽酶、抗菌素和 5-FU)和术后抑肽酶持续冲洗.结果 1989年以前 6例中 3例死于多系统功能衰竭和DIC;1990年后的8例中,2例死于多器官功能衰竭,1例出现假性胰腺囊肿,其余治愈.结论 清胰汤通过保护肠粘膜屏障功能和阻止肠道细菌移位而能够有效地防止胰腺坏死组织的继发感染;延期手术可使患儿度过生理紊乱期并彻底清除坏死组织,使死亡率降低.
马成海袭燕李红芸
关键词:坏死性胰腺炎儿童中西医结合治疗
肺癌患者Th1和Th2类细胞因子的基因检测及其与化疗的关系被引量:6
2006年
目的观察肺癌患者Th1和Th2类细胞因子的基因表达与化疗的关系。方法采用逆转录聚合酶链反应(RT-PCR)技术,检测102例肺癌患者在化疗前、化疗后外周血单个核细胞(PBMC)Th1和Th2类细胞因子mRNA表达水平。结果肺癌组IL-4、IL-6和IL-10mRNA阳性表达较正常对照及良性疾病组显著增高(P≤0.001。肺癌组IFN-γ和IL-2mRNA阳性表达较正常对照及良性疾病组显著降低(P<0.05)。化疗有效组化疗后IFN-γ和IL-2mRNA阳性表达分别为42/67和43/67,较化疗前显著增高(P≤0.001;IL-4、IL-6和IL-10mRNA阳性表达分别为30/67、26/67和24/67较化疗前显著降低(P≤0.01。化疗无效组化疗前后Th1和Th2类细胞因子mRNA表达差异无统计学意义(P>0.05)。结论肺癌患者Th1类细胞因子表达受抑,Th2类因子呈强势表达;化疗可使肺癌患者Th2类细胞因子的强势表达向Th1类逆转。
袭燕李岩梁婧许晓群赵跃然
关键词:逆转录聚合酶链反应细胞因子类
小儿隐匿阴茎的诊断与治疗被引量:7
1999年
目的;探讨小儿隐匿阴茎的病因和病理改变,了解治疗隐匿明茎的手术方法。方法:对24例隐匿阴茎患儿的5种手术方法(Shiraki术、Johnston术、改良Johnston术、改良Shiraki-John-ston术和Maizels术)及治疗情况进行回顾性分析。结果:20例矫正效果满意,2例症状好转,2例(Shiraki术1例,改良Johnston术1例)明茎显露及防茎外形均欠满意,再次行Johnston术1例,Maizols术1例。结论:隐匿阴茎以肥胖者多见,其主要表现为阴茎皮肤不附着明茎体,大多数无阴茎皮肤缺乏,亦可能与阴茎背侧的纤维素带发育不良有关。手术主要需行明茎根部皮肤固定。
马成海袭燕李红芸
关键词:隐匿阴茎病因病理外科手术儿童
抓和谐 促发展——谈院长如何构建和谐医院被引量:14
2007年
构建和谐医院对医院的发展至关重要。提出了和谐就是生产力的新观念,指出了和谐是医院发展的内在要求,分析了形势发展要求医院实现和谐,营造和谐需要内外环境一起抓,并结合具体管理实践对院长如何构建和谐医院,以及需要把握的几个层面和具体的应对策略进行了详细阐述。
张洪彬袭燕康永军徐民尹爱田
关键词:生产力
共4页<1234>
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