薛娅
- 作品数：13 被引量：80H指数：6
- 供职机构：常州市疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目江苏省卫生科研项目长江学者和创新团队发展计划更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 常州市卫生人力资源配置现状及发展对策被引量：14
- 2006年
- 目的调查了解常州市卫生人力资源配置存在的问题,以提出相应对策。方法分析卫生人力的数量和专业、年龄、学历、职称构成,以及近10年卫生人力资源及利用效率的动态变化。结果卫生人力总量充足,城乡差别不大,专业分布不平衡,年龄呈中青年化,结构不尽合理,农村卫生人力素质及利用率较低。结论合理规划卫生人力资源,使各专业协调发展,加强高层次人才培养,进行城乡合理资源调整。
- 盛丽芳薛娅郝锦
- 关键词：卫生人力资源
- 常州市疾病预防控制中心人才队伍建设现状分析被引量：2
- 2015年
- 介绍了常州市疾病预防控制中心的基本情况,并分别从积极探索多种形式的人才引进模式、多元化的人才激励机制、不断创新建设的培养载体以及多方位的对外交流平台等方面,介绍常州市疾控中心在人力资源管理与建设上的主要做法。比较了2013年度与2002年度中心人才在年龄、学历、职称方面的结构变化,表明中心的人才结构已经日趋优化,更加合理,职称比例已经接近世界卫生组织为中等发达国家制定的标准比。结合近年来优秀人才的涌现,科研学术能力的提高,进一步反映了中心在人才建设上所取得的一定成效。另外,对于目前中心在疾控人才队伍建设的引进与培养中存在的一些共性与特有问题,如人才结构单一、缺少学科性高端人才、人才评价体系不够完善,科学性不足、激励机制受到现有政策的制约等问题进行了讨论,并提出建议与对策。
- 沈蕊莲郑重薛娅
- 1993～2001年常州地区职业卫生监测监护分析被引量：2
- 2002年
- 通过对1993～2001年常州地区的各类职业卫生报表及有关资料的总结分析 ,了解到常州地区的职业卫生基本情况发生了很大改变 ;监测监护覆盖率也有不同的变化 ;职业卫生监测监护工作的开展有赖于职业卫生工作的法制化、职业卫生知识的普及以及充裕的职业卫生资源通过对1993～2001年常州地区的各类职业卫生报表及有关资料的总结分析 ,了解到常州地区的职业卫生基本情况发生了很大改变 ;监测监护覆盖率也有不同的变化 ;职业卫生监测监护工作的开展有赖于职业卫生工作的法制化。
- 薛娅
- 关键词：职业卫生监护
- 化工作业人员心理健康状况及影响因素研究被引量：4
- 2003年
- 目的 了解化工作业人员的心理健康状况及其影响因素 ,提出相应对策。方法 采用自行设计的基本情况调查表和症状自评量表 (SCL 90 ) ,对随机抽取的 5个化工企业的 787名接触有害化学因素的一线工人进行调查 ,运用t检验、相关分析和逐步回归分析等方法 ,筛选出影响化工作业人员心理健康的因素。结果 调查对象的阳性项目数、阳性均分、躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖因子得分高于常模 (P <0 0 1,P <0 0 5 ) ;单因素分析结果为对领导的信任、工作的单调、面临下岗、医疗保障、家庭的幸福感、与同事关系、年龄、工龄、对有害因素的担心、是否具有爱好、参加厂各类活动与否等 ;多因素分析结果为对领导的信任、工作的单调、面临下岗、医疗保障、家庭的幸福感、与同事关系等。结论 化工作业人员的心理健康状况不佳 ,除减少作业环境中化学有害因素的危害外 ,需要厂方、社会共同给予心理支持 ,包括开展心理咨询、双方沟通。
- 薛娅朱建全徐琪
- 关键词：化工心理健康影响因素
- 常州市卫生人力现状及需要量预测研究
- 目的：调查分析常州市卫生人力资源现状及存在的问题，提出相应建议;探讨、建立卫生人力预测模型，并预测未来(2008年、2010年、2015年)常州市主要卫生人力的数量，为政府决策部门进行卫生事业规划提供科学依据与有效手段。...
- 薛娅
- 关键词：卫生人力加权平均医学教育
- 文献传递
- 常州市居民对基层卫生机构提供基本公共卫生服务的接受情况调查被引量：6
- 2012年
- 目的了解常州居民对基层医疗卫生机构提供基本公共卫生服务的接受情况。方法采用立意抽样调查,询问常州市城乡居民对各级医疗卫生机构在费用、可及性、服务态度、与医生的熟悉程度以及医疗技术五个维度上的评价,对基层机构提供基本公共卫生服务的接受意愿,对社区卫生服务站提供基本公共卫生服务的参与程度等。结果居民对基层机构在费用、可及性、服务态度、与医生的熟悉程度四个维度的评价最好;90%以上的居民对基层机构所提供基本公共卫生服务的接受意向较好;86.00%的居民曾较好地参与社区卫生服务站所提供的基本公共卫生服务。结论基层机构已具备提供基本公共卫生服务所需要的特征,居民对基层机构提供基本公共卫生服务的接受情况较好,但城乡居民间存在差别,基层机构和部分服务还有完善的空间。
- 李昊翰励晓红郝超吕军薛娅陈珉惺徐汉波张引郝模
- 关键词：基本公共卫生服务均等化
- 基层单位做好继续医学教育工作的探讨被引量：1
- 2011年
- 继续教育是面向离开正规学校教育后的所有社会成员的教育与培训活动,是人们持续更新知识、拓展技能、提高素质和生活质量的重要途径,是终身学习体系的重要组成部分[1]。自1991年卫生部发布《继续医学教育暂行规定》起,继续医学教育真正进入了卫生技术人员的工作学习中。2001年国家卫生部、人事部发布《继续医学教育规定（试行）》,使继续医学教育进一步规范发展,
- 薛娅
- 关键词：继续医学教育工作终身学习体系国家卫生部卫生技术人员继续教育教育后
- 1992-2004年常州市医疗卫生人力状况分析被引量：3
- 2007年
- [目的]了解常州市卫生人力资源的动态变化,发现存在问题,为政府部门制定卫生人力规划提供参考。[方法]对1992-2004年常州市卫生人力资源的数量、结构及其利用状况进行分析。[结果]卫技人员数1992-2001年、2002-2004年平均增长2.20%、1.45%,2004年每千人口卫技人员为4.5人;2004年医护比为1∶0.85;2004年与1992年比较,乡镇卫生院的医生日均诊疗人次下降21.09%,医生日均担负床数下降46.96%。[结论]常州市卫生人力资源数量趋于饱和,但医护比倒置,农村卫生人力利用不足。
- 薛娅郝锦黄志娟
- 关键词：卫生人力
- 基本公共卫生服务均等化供给障碍分析被引量：7
- 2013年
- 为探讨现阶段我国在基本公共卫生服务均等化供给过程中存在的障碍,明确下阶段的解决思路和步骤,以常州市为例,采取大规模供方意向调查,从管理层和执行层两个维度对均等化服务供给障碍进行分析。调查发现均等化服务供给主要面临服务流程不明、监督管理不到位、资源投入不足等问题。提示解决均等化服务供给障碍的基本思路:一是在现有资源约束条件下,构建服务实现路径,明确管理技术规范,从而加强资源有效利用;二是逐步调整资源投入,构建均等化服务准入机制,确保均等化高效可持续发展。
- 封苏琴徐汉波薛娅励晓红郝超陈文宇吕军
- 关键词：基本公共卫生服务均等化医疗资源
- 常州市卫生人力需要量统计预测研究被引量：15
- 2007年
- 薛娅高歌沈月平
- 关键词：统计预测卫生人力资源卫生人力规划卫生事业发展卫生服务水平
