葛宁妍
- 作品数：5 被引量：17H指数：1
- 供职机构：浙江大学医学院附属邵逸夫医院更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 基于项目权重的医技科室绩效二次分配实践与思考
- 2023年
- 公立医院科室绩效二次分配在合理性和激励性、规范和监督、信息一体化方面存在一定的缺失,医技科室作为提升医院效益的科室,面临如何通过合理的绩效二次分配,激发医技人员的工作积极性和主动性的难题。对此,S医院超声科搭建了基于项目权重的绩效二次分配框架,取得了一定成效,为公立医院科室绩效合理二次分配、深化运营管理提供了借鉴。
- 许剑红葛宁妍
- 关键词：绩效考核医技科室超声科
- 会计故意性信息失真现象的原因及其防范初探
- 2012年
- 近年来,会计故意性信息失真现象较为普遍,不但扭曲了企业的会计行为,也干扰了经济秩序,影响了社会风气。多数经济犯罪都与会计故意性信息失真有直接或间接的联系。如何防范和化解会计故意性信息失真的已势在必行,本文对我国当前会计故意性信息失真的原因进行了分析,并提出具体的治理措施。
- 葛宁妍
- 关键词：会计故意性信息失真
- 英国、西班牙企业集团税收制度比较及启示
- 2012年
- 作为适应市场经济需求的产物,企业集团的出现极大地促进了经济的发展,提高了企业的国际竞争力。但是现行我国的企业集团税收制度却存在诸多不合理之处,本文通过对英国、西班牙最新税制的介绍、比较,借鉴其先进之处,结合我国实际对完善我国企业集团税收制度给予建议。
- 葛宁妍
- 关键词：企业集团税收制度
- 基于DRG和RBRVS的公立医院绩效分配制度改革研究被引量：17
- 2023年
- 本文剖析了RBRVS与DRG在公立医院绩效分配应用中的难点与问题,在此基础上,以某三甲综合医院为例,设计实施了一套以工作量核算为基础的绩效分配体系,在优化难度系数的同时,还有合理应用DRG激励、重视质量指标、鼓励创新等特点。这一体系在提升医务人员工作积极性的基础上,体现了公立医院的公益性,有利于促进公立医院高质量发展。
- 许剑红汪迦声田佳葛宁妍刘媛
- 关键词：DRG绩效分配
- 精细化绩效管理助推公立医院高质量发展
- 2023年
- 近年来,医疗卫生体制改革取得了长足进步,但人们对于优质、高效的医疗服务需求也越来越大,患者就医难、预约等待时间长等情况仍然存在,这就要求医院采取更加科学高效的管理措施,以期为患者提供更好地医疗服务的效果。随着新医改的实施和公立医院绩效考核的推进,如何高效地运用医疗资源并不断提高医疗服务质量已经成为当今各级各类医疗机构必须努力解决的重要课题。作为一种新型现代化管理理念和方法,精细化绩效管理已经被广泛应用于各个领域并取得了显著成效。本文以公立医院为例,通过分析实施精细化绩效管理存在的问题,探讨其经验做法以及对其他同类型医院的启示作用,旨在为推进公立医院改革提供参考依据。
- 葛宁妍
- 关键词：绩效管理精细化
