葛学娣
- 作品数：63 被引量：744H指数：15
- 供职机构：中国人民解放军第一一七医院更多>>
- 发文基金：南京军区医学科技创新课题浙江省医药卫生科学研究基金浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 经皮内镜钬激光椎间盘髓核摘除术的疗效观察与护理被引量：1
- 2008年
- 目的探讨经皮内镜钬激光椎间盘髓核摘除术的疗效与护理。方法选择25例经皮内镜钬激光椎间盘髓核摘除术患者为观察组,选取2005年2月至2006年2月病变程度相近的开放性手术患者35例为对照组,采用改良的Macnab标准评价两组患者疗效;并对两组患者的伤口长度、术中出血量、术后卧床时间、并发症发生率、住院天数等进行比较。结果两组患者近期疗效无统计学意义;观察组患者的伤口长度、术中出血量、术后卧床时间、住院天数明显低于对照组,比较有统计学意义(P<0.01);观察组并发症的发生率低于对照组,比较有统计学意义(P<0.01)。结论经皮内镜钬激光椎间盘髓核摘除术治疗腰椎间盘突出症的治疗效果满意,且创伤小、康复快,增加了患者的舒适度。
- 陈利英葛学娣
- 关键词：椎间盘髓核摘除术护理
- 临床护士职业获益感及其影响因素分析被引量：24
- 2017年
- [目的]调查临床护士的职业获益感现状,探讨其影响因素,为增强护士职业获益感提供理论依据。[方法]采用护士职业获益感问卷对某市3所三级甲等医院456名护士进行调查。[结果]护士职业获益感总分为(135.41±19.01)分,得分最高和最低的两个维度是自身成长和正向职业感知,得分分别为(4.21±0.59)分和(3.92±0.66)分;职务、用工性质和学历是影响护士职业获益感的主要因素。[结论]临床护士职业获益感处于中等水平,仍有较大提升空间。管理者可针对不同学历、职务、用工性质的临床护士采取不同的培养方法,设立多渠道职业发展方向,全面提升护士职业获益感。
- 赵美红葛学娣
- 关键词：护士影响因素学历职务
- 舒适干预对严重交通伤患者心理障碍影响的研究被引量：5
- 2011年
- 目的探讨舒适干预对严重交通伤患者心理障碍的影响。方法对100例严重交通伤患者给予舒适环境、心理疏导、缓解疼痛、睡眠干预及社会支持等舒适干预;干预前后采用症状自评量表对患者进行测评,并将其结果进行分析。结果干预前100例患者的症状自评量表阳性症状均分和躯体化、抑郁、焦虑、恐怖4项因子分高于常模(P<0.01),干预1周后上述因子分明显降低,与干预前比较有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论舒适干预可缓解严重交通伤患者的心理障碍。
- 陈利英钱莉萍葛学娣邹丽华罗惠陈恩萍施建国
- 关键词：交通伤心理障碍
- 个案追踪法在骨科深静脉血栓高危患者术后管理中的应用被引量：13
- 2015年
- 目的探讨个案追踪法在骨科深静脉血栓高危患者大手术后护理质量管理中应用的效果。方法便利抽样选择2013年7-12月入住骨科中心且改良Wells量表评分≥3分的高危患者72例为观察组,2013年1-6月入住骨科中心,且改良Wells量表评分≥3分的高危患者78例为对照组。观察组运用个案追踪法实施护理干预与质量管理,对照组按照2009年中华医学会骨科学分会推荐的《中国骨科大手术静脉血栓栓塞症预防指南》实施护理干预与质量管理,两组患者均随访6个月,比较实施前后深静脉血栓发生例数及并发症发生率、骨科专科手术护理质量评分。结果观察组发生深静脉血栓1例,对照组发生深静脉血栓9例,两组比较差异有统计学意义(P<0.01);经积极对症治疗后均未出现肺动脉栓塞等其他并发症;痊愈出院后随访6个月,亦未发现其他并发症。两组患者专科手术护理质量评分方面差异有统计学意义(P<0.05),观察组优于对照组。结论个案追踪法在临床护理质量监控管理中的应用,能有效降低骨科大手术后静脉血栓栓塞症的发生率,切实指导骨科临床护理实践,规范护士深静脉血栓预防及护理行为,保障患者安全,提高专科护士综合护理能力。
- 朱亚葛学娣黄林娟李小亭陈美君于海燕惠露袁丽丽
- 关键词：深静脉血栓骨科手术
- 应急医疗救援队训练时的护理工作实施被引量：1
- 2011年
- 应急医疗救援队训练能提高队员应急能力,以便在重大突发公共事件中能快速、高效救治伤病员。护理工作是应急医疗救援工作之一,必须根据组织管理体系合理配置护理人力资源,组织基础训练、模块化训练,参加检验性训练,各项训练中明确护理人员的职责,通过训练,提高护理人员综合业务素质。
- 凌霞葛学娣黄莹朱亚
- 关键词：护理
- 护士与患者对护理安全影响因素评价的调查及分析被引量：27
- 2009年
- 目的了解护士与患者对医院护理安全影响因素的评价。方法自行设计护理安全影响因素调查问卷,包括护士素质与能力、护理工作内部环境、临床工作场所、组织管理、患者、照护人员(家属或护工)6维度、43条目,对399名护士和503名患者进行调查。结果43条目中有41条目护士和患者的评分均在4分以上且标准差小于1,占总条目的95.35%;11条目护士和患者评价存在显著性差异(P<0.05),其中6条目患者评分高于护士,均为护士素质与能力维度,5条目护士评分高于患者,涉及护理工作内部环境3条目、临床工作场所1条目、组织管理1条目。结论加强对护士素质的培养,提高患者对护理安全环节管理的认识与配合,是今后护理安全管理的努力方向。
- 王芳葛学娣叶志弘朱伟业屠玲萍
- 关键词：护理安全影响因素护士
- 应急救援护理人才库的建立与应用效果被引量：19
- 2013年
- 目的探索应急救援护理人才库的建立,强化急救技能培训,提高应急救援中护理人员的护理能力。方法制订应急救援护理人才库准入标准,建立应急救援护理人才库急救技能培训与考核体系,规范应急救援护理人才库的管理。结果应急救援护理人才库护理人员急救技能考核成绩提高(P<0.01或P<0.05),患者抢救成功率提高(P<0.01)。结论应急救援护理人才库的建立是快速提高护理人员应急救援能力的有效方法,可以为更好地完成救援工作发挥重要作用。
- 葛学娣李冰朱亚黄莹汤阿毛
- 关键词：应急救援急救技能
- 心理契约理论在护理人力资源管理中的研究进展被引量：6
- 2015年
- 如今,医疗护理事业迅速发展,优质护理工作正在各医院不断深化扎实推进,社会、机构、病人对护理人员的要求越来越高。在促进护患关系和谐的同时,如何提高护理人员工作的积极性,减少护理人员的流失,是护理管理工作中亟待解决的问题。护理工作高风险性、人力资源配置不足、护理工作压力大及社会地位低导致了护士的离职率一直较高[1]。
- 潘艳葛学娣
- 关键词：心理契约护理管理人力资源
- 杭州市6所三级甲等医院临床护士行为反应现状及其影响因素分析被引量：2
- 2015年
- 目的调查杭州市6所三级甲等医院临床护士"退出行为—呼吁行为—组织忠诚—忽略行为"行为反应现状,探讨社会学因素对护士行为反应的影响。方法采用方便抽样选取杭州市6所三级甲等医院,并在6所医院中随机抽取408名护士为研究对象,应用一般情况调查表和"退出行为—呼吁行为—组织忠诚—忽略行为"行为量表进行调查。采用独立样本t检验和单因素方差分析法分析临床护士行为反应的社会学影响因素,将有统计学意义的因素进行多元逐步线性回归分析。结果护士行为反应4个维度条目均分从大到小排列依次为:组织忠诚(3.5±0.7)分、呼吁行为(3.3±0.7)分、退出行为(3.0±0.9)分、忽略行为(1.8±0.8)分。不同维度条目均分差异有统计学意义(F=2.9,P<0.05)。多元线性逐步回归分析表明:职务、年均收入与护士退出行为密切相关(P<0.05);职务、职称与护士呼吁行为密切相关(P<0.05);职务、科室与护士组织忠诚密切相关(P<0.05)。结论由于护理的特性,护士行为反应水平与企业职员不同,年均收入越高,担任职务的护士离职的可能性较低,职称级别越高的护士其呼吁行为越强,担任职务的护士其组织忠诚得分越高,提示管理者应重视护士创造的社会经济效益,确保护士收入与付出相符,重视护士"主人翁"地位,加强对护士的感情付出,可以减少护士离职行为的发生。
- 潘艳汤阿毛葛学娣
- 关键词：护士影响因素人力资源管理
- 一种会计账展示板
- 本实用新型提供了一种会计账展示板，包括板体，所述的板体上设有横向设置的挂杆，所述的挂杆上设有若干用于固定会计账簿的夹具，所述的挂杆上设有档杆，所述的档杆与板体之间设有供纸张穿过的空隙，所述的档杆上方的板体上设有与夹具一一...
- 张孟葛学娣李洁娄琛
- 文献传递
