苗振林
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：北京交通大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理交通运输工程更多>>
- 建立宽带薪酬体系的要求与方法被引量：2
- 2007年
- 企业中,出色的专业技术人员可能比研发部部长对企业的价值更高;而顶级销售员也可能比销售部部长对企业的作用更重要,但在传统的薪酬体系中,他们的薪酬水平却不可能比研发部部长或销售部部长的高,这会影响他们的工作积极性.为此,更为灵活的宽带薪酬体系出现了,它能有效解决这一问题.
- 梁晓勇苗振林
- 关键词：宽带薪酬体系薪酬水平销售部企业销售员
- 国有铁路施工企业建立现代企业制度亟待解决的问题
- 2003年
- 分析国有铁路施工企业在职工就业、离退休人员管理、社会职能分离等方面存在的问题,提出国有铁路施工企业要加快与地方企业、市场经济接轨,规范劳动用工制度,剥离社会职能、实行劳动报酬和福利待遇货币化政策,以适应WTO规则。
- 苗振林李岱松
- 关键词：国有铁路施工企业社会职能分离市场经济人事管理
- 地铁枢纽物业施工项目管理信息化应用研究
- 2012年
- 随着我国城市地铁建设的大发展,地铁枢纽的物业施工管理信息化要求也越来越高.本文根据多年地铁枢纽物业施工管理的经验,对以往的管理模式,信息交换进行分析,从而发现其中的不足.如项目管理过于复杂以致信息流动过度频繁,极大地降低了项目工作效率和信息的传递效率.基于以上发现,本文由以往的管理模式出发,认为施工项目管理信息化可以对需要处理的所有信息进行高效地采集、加工、传递和实时共享,减少部门之间对信息处理的重复工作,因而发展出一套新型的管理体系,并对新体系进行功能分析,发展出独立的信息系统框架,最终达到物业施工项目管理信息化,管理过程中信息处理高效化.
- 苗振林宋曦阳葛芳张国伍
- 关键词：城市交通管理信息化
- 企业孵化器与人力资源管理关系分析
- 2004年
- 李岱松王瑞丹苗振林
- 关键词：企业孵化器人力资源管理技术创新激励机制
- 中铁建公司总部机关薪酬制度改革方案
- 2006年
- 苗振林刘鹤
- 关键词：薪酬制度改革机关管理公司总部全员绩效考核制度管理权利界定
