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苏东

作品数：4 被引量：31H指数：3
供职机构：南开大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇理学
  • 2篇管理学
  • 2篇国企
  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇孙子兵法
  • 1篇权力
  • 1篇缺憾
  • 1篇西方管理
  • 1篇西方管理理论
  • 1篇管理理论
  • 1篇国企改革
  • 1篇《孙子兵法》
  • 1篇SWOT分析

机构

  • 4篇南开大学

作者

  • 4篇苏东

传媒

  • 3篇科学管理研究

年份

  • 2篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1997
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
论管理学人性假设、激励理论的缺憾及对我国国企改革的启示被引量：20
1999年
本文结合西方文化背景论述了人本管理与社会组织的内在矛盾及产生于西方文化背景下的传统管理学人性假设、激励理论的局限性，继而进一步分析了中国独特的传统文化和“单位制”社会组织形式，以此为基础结合产权理论和其它国家的管理实践，考察国企改革，认为虽然我国公有制基础的国企资产所有者主体具有抽象意义而与有效的监督型管理难能相容，但这并不一定是一种制度缺陷，因为它可以为不同于“监督型管理”的，真正具有活力和凝聚力的管理激励监督机制的创新开辟广阔空间。产权改革的出路不在于全面推行私有化，而在于寻找公有制与市场经济的合理接口，实现“经济人”、“社会人”与“自我实现人”的统一。
苏东
关键词：人性假设管理学
论管理理性的困境
苏东
关键词：管理学
后现代管理理论的权力与监督观被引量：4
2000年
目前 ,国企改革正处于关键阶段 ,监督机制的建设是重要环节。本文引入了西方有关权力与监督方面的最新观点加以介绍和评论 ,以求对我国管理理论和实践的发展有所借鉴。
苏东
关键词：权力国企改革
《孙子兵法》与西方管理理论比较研究之我见被引量：7
1997年
目前，《孙子兵法》所蕴涵的思想已被广泛运用于经营管理实践之中，因此，在管理领域中进行有关《孙子兵法》的比较研究，对现代管理理论的创新和发展具有极为重要的意义。本文以《孙子兵法》和SWOT分析为示例阐述了如何结合文化背景将《孙子兵法》与西方管理理论做系统比较研究的见解和思路。
苏东
关键词：SWOT分析孙子兵法西方管理理论
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