苌娟
- 作品数：2 被引量：14H指数：2
- 供职机构：武汉理工大学更多>>
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- 我国企业知识员工流失管理
- 本文就以我国知识员工为研究对象,针对知识员工流失的现状、特点及后果,揭示知识员工流失的内在动因,建立知识员工流失模型,分析我国知识员工流失的影响因素,力图找到有效的防范和控制措施,以期对我国企业知识员工流失问题的管理有所...
- 苌娟
- 关键词：知识员工企业人力资源管理激励机制
- 文献传递
- 关于企业员工技术创新激励机制的研究被引量：10
- 2004年
- 建立一套有效的激励员工技术创新的激励机制是我国许多期望通过技术创新获得竞争优势的企业需要解决的首要问题。根据激励的期望理论,从决定激励水平的两个因素出发,建立了员工技术创新激励机制,最大限度地激发员工的创新积极性和创新能力,帮助企业在激烈的竞争中取得竞争优胜。
- 刘国新苌娟
- 关键词：企业管理技术创新员工管理激励机制
