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聂莎

作品数：3 被引量：13H指数：2
供职机构：华东师范大学心理与认知科学学院心理学系更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇性格
  • 1篇社会性格
  • 1篇市场经济
  • 1篇满意感
  • 1篇精神文明
  • 1篇跨文化
  • 1篇跨文化研究
  • 1篇健康
  • 1篇健康社会
  • 1篇工作满意感

机构

  • 3篇华东师范大学

作者

  • 3篇聂莎
  • 1篇孟慧
  • 1篇俞文钊
  • 1篇易立新
  • 1篇陆剑清

传媒

  • 1篇心理科学
  • 1篇社会心理科学
  • 1篇人类工效学

年份

  • 3篇1999
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
多元化员工的工作满意感综述被引量：4
1999年
本文从员工个性、年龄、婚姻、职业、性别、文化背景六个多元化因素探讨同员工工作满意度之间关系的研究,以期对现代人力资源管理进行调整和重新定位。
聂莎易立新
关键词：工作满意感人力资源管理
多元化时代人力资源管理的新模式被引量：7
1999年
２１ 世纪是一个多元化的新世纪，我国市场经济的发展表现出多元化的趋势，企业员工也越来越多地具有多元化的特点。为此，企业人力资源管理必须适应多元化时代特征的要求已是十分迫切。为了探讨多元化的特征、意义及其产生的原因，提出了整合与同化、生涯式管理、弹性激励、多元化人才需求与招募以及多元化人才测评等七种人力资源管理新模式。
俞文钊聂莎
关键词：人力资源管理市场经济
关于健康社会性格的跨文化研究被引量：2
1999年
社会性格作为国民素质的重要组成，其健康程度将直接影响精神文明建设的成效。本研究发现，当代人健康社会性格体系由五个因素构成，分别是：进取心、道德感、安定感、领导性与家庭性，为进一步深入探究，本研究采用跨文化方式，将日韩、欧美的参照样本与当代中国人进行比较研究，发现性别与国别因素对于五个因素中的若干项具有显著性影响，体现出跨文化差异性。本研究对于成功塑造跨世纪中国人健康社会性格将具有积极的理论与实践意义。
陆剑清孟慧宋继文聂莎
关键词：健康社会性格跨文化精神文明
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