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罗倩

作品数：2 被引量：7H指数：1
供职机构：中国农业银行六盘水分行更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约违背
  • 1篇异曲同工
  • 1篇员工队伍建设
  • 1篇农行
  • 1篇契约
  • 1篇契约违背
  • 1篇献策
  • 1篇建言
  • 1篇建言献策
  • 1篇股份
  • 1篇股份制
  • 1篇股份制改革
  • 1篇成长期

机构

  • 2篇中国农业银行...

作者

  • 2篇罗倩
  • 1篇朱瑾
  • 1篇孙斌
  • 1篇徐剑
  • 1篇夏德敏

传媒

  • 2篇贵州农村金融

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
从人的成长期教育看农行如何加强员工队伍建设——为贵州农行又好又快发展建言献策
2009年
员工队伍建设是农行股份制改革的重点之一，其好坏直接影响农行能否又好又快发展。笔者发现员工队伍建设和人的成长期教育有着异曲同工之妙。一个人的成长有四大阶段，通过借鉴不同阶段的教育方式来进行管理将可能起到事半功倍的效果。本文拟从创新、道德、沟通、再生学习能力等方面谈谈谈如何加强农行员工队伍的建设。
徐剑朱瑾夏德敏孙斌罗倩
关键词：员工队伍建设成长期农行股份制改革异曲同工
心理契约对员工行为的影响——心理契约违背与员工流失被引量：7
2007年
我国企业进入21世纪后,在特定的社会、经济、文化特点的条件下,员工与企业的关系正在发生很大的转变,员工管理策略和手段也发生很大的改变,这种改变对员工的心态产生影响,员工归属感、积极性和创造力等受到冲击并呈现新的特点,这就要求能有一种行之有效的方法来影响员工的行为。因此,在组织中除了正式的雇佣契约规定的内容外,一种非正式的、隐含的心理契约就应运而生。本文着重探讨心理契约的违背对员工离职这一行为的影响。
罗倩
关键词：心理契约心理契约违背
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