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穆平

作品数:5 被引量:13H指数:2
供职机构:中海油能源发展股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇审计
  • 2篇授权
  • 2篇授权管理
  • 2篇评级
  • 2篇内部控制
  • 2篇内部控制评价
  • 2篇内部审计
  • 1篇增值型内部审...
  • 1篇中海油
  • 1篇能源
  • 1篇能源发展
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇评价指标
  • 1篇内控
  • 1篇关键成功因素
  • 1篇发展路径研究

机构

  • 4篇中海油能源发...

作者

  • 4篇穆平
  • 2篇沈洋
  • 1篇吕寻贞
  • 1篇徐跃

传媒

  • 2篇中国内部审计
  • 1篇生产力研究
  • 1篇财务与会计

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
论内部审计质量控制体系被引量:9
2014年
内部审计质量控制是一项全员参与、覆盖审计全过程的体系化工程。本文通过对审计质量控制主体、客体的分析,借鉴会计师事务所的质量控制模式,以流程化、标准化、规范化和信息化为指导原则,提出一个内部审计质量控制体系框架,以期达到提高内部审计质量、实现内部审计价值的目标。
吕寻贞米秀琼穆平
关键词:内部审计
基于内部控制评价视角的弹性授权管理评级体系研究
2016年
本文创新性地以内部控制评价结果为逻辑起点和研究视角,综合业绩评价理论,搜集研究了国内外内部控制评价的相关标准,结合笔者所在企业实际情况及实施情况,提出一种基于内部控制评价视角的弹性授权管理系统,使内部控制评价扭转了侧重外部审计和外部监管需要的局面,能够为企业管理层的授权决策提供较科学、理性的安排,从而为企业内部控制的有效实施和持续改进提供切实可行的操作指南。
米秀琼沈洋穆平
关键词:内部控制评价
基于内控评价视角的弹性授权管理评级体系研究被引量:1
2015年
合理构建并正确落实内部控制评价系统是促成内部控制价值实现的前提保障。本文以内部控制评价结果为逻辑起点和研究视角,综合业绩评价理论,结合其企业的实际情况,提出一种基于内部控制评价视角的弹性授权管理系统。其与以往基于财务、审计、价值链等视角的内部控制评价系统的主要不同在于其扭转了内部控制评价满足外部审计和外部监管需要的侧重,而将其作为为企业管理层的授权决策提供科学、理性安排的依据,从而为企业内部控制的有效实施和持续改进提供切实可行的操作指南。
米秀琼沈洋穆平
关键词:内部控制评价评价指标
基于平衡计分卡的增值型内部审计发展路径研究——以中海油能源发展股份有限公司为例被引量:2
2015年
随着内部审计在企业中的地位和作用日益提高,企业利益相关者对内部审计的职能提出了更高的要求,即内部审计不仅仅要保留其传统的确认职能,更要不断挖掘和发展其在咨询和管理提升方面的作用。因此,文章基于平衡计分卡的平衡观和战略观,从财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个维度,对各利益相关者对内部审计职能的需求进行了分析,确定内部审计的关键成功因素及其职能定位。再此基础上,对增值型内部审计的发展路径进行了探索,提出了以"3S"模式为指引、"两专"模式为核心、"整改跟踪"为延续、"信息化技术"为支撑的增值型内部审计发展路径。
米秀琼穆平徐跃
关键词:平衡计分卡关键成功因素
共1页<1>
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