石书奎
- 作品数：9 被引量：2H指数：1
- 供职机构：陕西职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 高职院校人力资源管理存在的问题及解决思路
- 2022年
- 高职院校是培养技术技能型高素质人才的重要领域,是我国高等教育发展的重要组成部分。在高职院校中,教师等人力资源的管理存在着一些问题,不仅制约了当前高职教育的发展,对培养高职生人才产生了不利的影响,也在一定程度上影响了学生在未来社会发展中的竞争力。本文通过分析当前学校人力资源管理存在的问题,探究有效的解决思路,以构建系统化的人力资源管理体系。
- 石书奎
- 关键词：高职院校人力资源管理
- 浅谈师资队伍建设中的“以人为本”
- 2006年
- 教育作为塑造人的手段,必须以人为本,对教育活动的主要实施者——教师的管理和培养也必须坚持以人为本。文章指出必须积极贯彻以人为本的管理理念,加快师资队伍建设步伐。
- 石书奎
- 关键词：师资队伍以人为本
- 基于信息化视角下高职院校人事管理机制改革对策
- 2021年
- 高职院校在国家职业教育中发挥着不可替代的作用,这就对高职院校管理提出了更高的要求。高职院校人事管理,是学校管理的重要构成,也是高职院校更好地开展教育教学的基础。随着信息化时代的到来,为高职院校完善和优化人事管理工作提供了新的思路和方法。
- 石书奎
- 关键词：信息化高职院校人事管理
- 试论高职院校人事管理之改革被引量：1
- 2012年
- 本文就高等职业技术院校人事管理现状、存在的主要问题做了详细分析,对照现代人力资源开发与管理新理念,提出以人为本、服务教师、创新机制、科学考核等管理理念,探讨了高职院校人事管理改革的途径。
- 石书奎
- 关键词：高职院校人事管理
- 高职院校“双师”素质教师队伍建设实践与思考
- 2013年
- "双师"素质教师作为高职院校培养学生实践能力的师资保障,建设一支强有力的"双师"素质教师队伍就成为高职院校师资队伍建设的重要内容。本文通过实例分析"双师"素质教师认定条件和取得途径,研究和提出高职院校"双师"素质教师队伍建设过程中的措施。
- 石书奎
- 关键词：双师素质
- 青年教师提高学历层次探究
- 2005年
- 教师是学校宝贵的资源,提高青年教师学历层次和业务能力是人才培养工作的必然要求,也是师资队伍建设面临的一大重要课题。学校应从实际出发,鼓励老师攻读研究生硕士学位,并依靠感情、事业、待遇留住高学历层次人才。
- 石书奎
- 关键词：学历层次以人为本
- 嵌入性理论视角下返乡创业人才成长问题研究
- 2023年
- 全面乡村振兴为返乡创业人才提供了良好的条件和机遇,返乡创业人才成长问题既关系到农村创业生态的平衡,亦关系到创业者自身的可持续发展。文章以研究返乡创业人才成长为对象,以新经济社会学中“经济活动嵌入社会结构”的嵌入性理论为基础,把创业者返乡创业理解为其嵌入乡村社会的经济社会行为,尝试借助返乡创业人才社会角色转变的必然性和“嵌入”过程与“嵌入”状态中存在的困境,提出破解之策。
- 李鼎锋王静石书奎
- 关键词：嵌入性理论
- 基于需要层次论的高校教师激励研究
- 2012年
- 需要层次理论作为管理学中典型的激励理论，在管理实践中发挥着重要昏作用。文章以需要层次理论为依据，发挥需要产生动机、动机决定行为的现实作用，对照高校教师不同人群，分析了不同人群的需要层次，提出针对不同人群应采取不同重点的激励策略，使组织目标和个人目标实现共赢。
- 石书奎
- 关键词：高校教师
- 高校工作人员绩效考核浅议被引量：1
- 2012年
- 目前高校工作人员的考核基本上按照事业单位工作人员年度考核进行,结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等四个等次,以明确考核等次为考核工作的终点,缺少考核应有的反馈环节,很难达到考核激励先进、鞭策后进、提高绩效的目的和意义。文章分析了高校考核中存在的问题,分析成因,提出绩效考核对策建议。
- 石书奎
- 关键词：高校
