相玉红
- 作品数：24 被引量：30H指数：4
- 供职机构：辽宁科技学院更多>>
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- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 基于行为视角的老工业基地校企联合高技能人才评价研究
- 2014年
- 目前老工业基地对"高技能人才"的需求日益增加,这一类人才是伴随经济发展新出现的中坚力量,如何对其进行评价是目前所要研究的关键问题。一方面由于"高技能人才"属于灰领阶层,不同于白领和蓝领,所以文章针对其特殊的工作性质与内容,分析出一个新的研究视角--行为视角;另一方面由于老工业基地的学校是满足企业高技能人才需求的重要输送渠道,人才的培养与使用存在一个评价对接的问题,因此,文章又提出一个新的评价方式--校企联合评价,在分析其行为的内涵与特点和规律性的基础上,建立了高技能人才行为评价指标体系和基于行为视角校企联合评价的高技能人才评价模式。在指标体系及其权重的确定研究中,采用了问卷调查法。
- 田华相玉红李红侠
- 低碳经济时代高技能人才的工作行为与工作价值取向研究
- 2014年
- 低碳经济的发展情况主要取决于低碳技术,而低碳技术的开发、使用、完善主要由高技能人才的工作行为来完成。为了从根本上把握高技能人才的工作行为,文章深入剖析了高技能人才的工作行为生成机制,在生成机制中,最重要的是其工作价值取向。因此,结合社会价值和企业价值,重点研究了低碳经济时代的高技能人才的工作价值取向。
- 李红侠相玉红
- 关键词：低碳经济高技能人才
- 基于评价视角优化高技能人才成长的社会环境对策研究被引量：1
- 2013年
- 高技能人才是推动社会发展的重要力量,为了社会经济的更快更好发展,应在社会中建立利于高技能人才成长的良好的社会环境。高技能人才的发展主要是按照评价体制与机制的要求,从专业知识、专业技能、工作业绩、道德素质四个方面有针对性的成长与提高,因此,应从高技能人才的评价视角提出相关构建适合高技能人才发展与成长的社会环境对策。
- 相玉红李红侠
- 关键词：高技能人才社会环境
- 低碳经济的界定和研究成果综述
- 2014年
- 低碳经济是相对于高碳经济而言的,是人们的环保意识提升之后,对于经济发展提出的一项更加利于持续发展的一个新的模式。自从提出低碳经济这一概念之后,这方面的研究成果不断涌现。文章对于低碳经济的研究成果进行了梳理,把这方面的研究成果划分为低碳经济的内涵界定、低碳经济发展的基础与条件、低碳经济衍生的新发展领域、低碳经济的发展策略等四个方面并分别进行了归纳和分析。
- 相玉红李红侠
- 关键词：低碳经济
- 低碳经济时代高技能人才劳动保护的理念与模式的构建研究
- 2014年
- 低碳经济时代的一系列经济发展方式和发展理念对高技能人才工作环境和工作内容和工作方式造成了巨大的冲击,进而影响到了高技能人才的劳动保护状况。在此背景下,文章分析了低碳经济时代对高技能人才劳动保护的影响,低碳经济时代,研究和高技能人才劳动保护的意识理念体系的建立,探讨了意识理念对高技能人才劳动保护模式的影响和构建了低碳经济时代,高技能人才劳动保护模式。
- 田华相玉红
- 关键词：低碳经济高技能人才劳动保护
- 家族企业制度演进中的企业文化演化研究被引量：3
- 2011年
- 企业文化是企业制度的执行与落实情况的有力支撑,直接决定了家族企业治理制度的转型成功与否。通过梳理家族企业制度演进的脉络,阐释了家族企业制度演进对企业文化的冲击与影响,分析了中国家族企业文化与企业制度的动态关联。并以此为基础,研究了配合制度演进的企业文化的演化机制与演化过程。
- 相玉红李红侠
- 关键词：制度演进企业文化
- 高技能人才引进与培养政策的建立和完善研究被引量：1
- 2013年
- 目前高技能人才的需求与供给在数量与质量上出现了较大的缺口,为了解决这一问题,企业与政府必须加强高技能人才的引进与培养工作。高技能人才的引进与培养工作的效果与力度取决于相关的政策性的支持,因此,要建立和完善高技能人才引进与培养的政策。文章首先对高技能人才进行概念界定与特征分析,论证了建立和完善高技能人才引进和培养政策的必要性与重要意义,阐述建立和制定了高技能人才引进与培养政策,提出了高技能人才引进与培养政策的完善措施。
- 相玉红李红侠
- 关键词：高技能人才
- 辽宁省人力资源服务业发展现状与存在问题分析及对策被引量：2
- 2012年
- 随着知识经济的迅猛发展,人力资源服务业适应新经济对人才的新型化、高知识化、个性化等要求,逐渐受到重视,获得了快速发展。本文立足于辽宁省的人力资源服务业,研究了其现状,对存在的问题进行了深入分析,并有针对性的提出对策建议。
- 相玉红秦桂莲李红侠
- 关键词：人力资源服务业
- 产品质量、社会责任:品牌经营中不可或缺的重要因素被引量：1
- 2009年
- 现代社会中品牌越来越为消费者所追逐青睐,品牌战略越来越成为现代企业经营者不可忽视的战略。建设品牌艰难,维护品牌更难。保持企业的生命力,维护企业的品牌,是需要多种因素同时兼顾的。产品质量、社会责任,便是其中不可或缺的重要因素。
- 相玉红
- 关键词：产品质量社会责任
- 老工业基地校企联合高技能人才评价体系构建研究
- 2014年
- 老工业基地的各个企业的"高技能人才"基本上都是由老工业基地的各个高校培养并输送的,因此,有必要选择一种新的高技能人才的评价方法——校企联合评价,以便把高校的人才培养切实与企业的人才需求相衔接。这种新的评价方法与原有的差别很大,需要重新思考其评价体系。本文深入研究和探讨了这种评价体系的评价角度、评价指标、评价时间、评价主体、评价方法和评价程序。
- 相玉红田华
- 关键词：高技能人才老工业基地校企联合
