王锐
- 作品数：146 被引量：192H指数：7
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- 相关领域：理学金属学及工艺一般工业技术电子电信更多>>
- 镱铥双掺杂钨酸钙多晶粉蓝光上转换材料及其制备方法
- 镱铥双掺杂钨酸钙多晶粉蓝光上转换材料及其制备方法，它涉及一种稀土元素掺杂钨酸钙多晶粉蓝光上转换材料及其制备方法。它解决了基质材料中掺杂稀土元素，难以得到单一性很好的发射光，以及掺杂Tm<Sup>3+</Sup>产生的上转...
- 徐衍岭王锐赵宏刘亮张春雨
- 光子雪崩机制Zn和Er双掺杂铌酸锂晶体上转换材料的制备方法
- 光子雪崩机制Zn和Er双掺杂铌酸锂晶体上转换材料的制备方法，它涉及一种铌酸锂晶体上转换材料的制备方法。它解决了现有技术制备的Er掺杂铌酸锂晶体上转换材料存在发光强度不高的问题。本发明光子雪崩机制Zn和Er双掺杂铌酸锂晶体...
- 王锐王佳刘维海徐超徐衍岭
- 文献传递
- 钐掺杂钨酸铅晶体的生长被引量：1
- 2008年
- 为了用提拉法生长出质量优良的衫掺杂钨酸铅晶体,通过理论分析,实践论证,确定了生长晶体的工艺参数。温度梯度采用较成熟工艺,讨论晶体的生长速度和旋转速度。晶体生长速度为2~5mm/h;晶体旋转速度为35~50 r/m in;以45℃/h的速度降至室温,同时保持30 r/min的旋转速度。得到了不同浓度衫掺杂的表观透明,无碎裂淡粉红色的钨酸铅晶体,且目前得到晶体的最大尺寸为25mm×40 mm。
- 徐衍岭王锐杨同勇刘维海王斌举徐玉恒
- 关键词：钨酸铅晶体晶体生长工艺参数
- 表面扩渗稀土(La、Ce)对1Cr18Ni9钢晶间腐蚀性能的影响被引量：1
- 1998年
- 采用硝酸-硫酸铁腐蚀试验，扫描电镜（SEM）、电子探针（EPM）等方法研究了气相扩渗稀土（La、Ce）对1Cr18Ni9钢晶间腐蚀性能的影响．结果表明，扩渗后倒在面几乎不存在贫Cr区，耐晶同腐蚀性能明显改善，超过经稳定化处理的1Cr18Ni9Ti钢水平．
- 王锐吕祖舜许越周红卫
- 关键词：稀土晶间腐蚀不锈钢
- 具有观察及排气装置的钨酸铅晶体生长炉
- 具有观察及排气装置的钨酸铅晶体生长炉，它涉及晶体生长炉。它为了解决现有单晶炉无法观察晶体生长情况，不利于参数的调整，密封性差，氧化铅易挥发外泄有毒气体，给人身健康带来危害的问题。本发明的观察孔(7)设在保温罩(2)的上部...
- 徐衍岭杨春晖王锐尚广亮杨同勇
- 文献传递
- 碳掺杂二氧化钛光催化性能的第一性原理研究被引量：14
- 2007年
- 使用第一性原理方法,计算了C掺杂TiO2材料的缺陷结构与能量,分析了在不同晶体生长环境下C掺杂TiO2晶体中的缺陷稳定性变化规律。结果表明在氧化条件下C掺杂TiO2中缺陷将主要以CTi的形式存在,而在还原气氛下得到的C掺杂TiO2中材料中缺陷结构主要以CO形式存在。对材料态密度的分析表明,CO缺陷结构能够在价带顶附近产生合适的能级,导致材料具有优秀的光催化性能。
- 李青坤王彪王强王锐
- 关键词：光催化第一性原理
- 铁系铌酸锂晶体的生长和结构分析及全息光存储性能研究
- 铌酸锂晶体(LiNbO<,3>)具有光折变效应,但光折变灵敏度较差.在LiNbO<,3>中掺进光折变敏感杂质铁离子(Fe<'2+>/<'3+>)生长Fe:LiNbO<,3>晶体,其中的Fe<'2+>为电荷施主,Fe<'3...
- 王锐
- 关键词：晶体生长全息存储性能
- 文献传递
- 一种超高压电性能的正交相Mn掺杂铌钽锑酸钾钠锂无铅压电单晶及其制备方法
- 一种超高压电性能的正交相Mn掺杂铌钽锑酸钾钠锂无铅压电单晶及其制备方法，它属于功能性单晶材料及其制备技术研究领域，具体涉及一种钙钛矿结构铌钽酸钾钠基无铅压电单晶及其制备方法。本发明的目的是针对目前组分复杂的单晶生长困难，...
- 郑立梅吕伟明杨丽雅刘博靖羽佳王军军王锐杨彬张锐曹文武
- Mg∶In∶LiNbO_3晶体波导基片光损伤性能研究被引量：10
- 2003年
- 在LiNbO3中掺入 3%MgO和 1%In2 O3(摩尔分数 ,下同 ) ,采用Czochralski法生长了 3%Mg∶2 %In∶LiNbO3晶体。极化后 ,对晶体进行氧化和还原处理。利用光斑畸变法 ,测试了晶体在 488.0nm波长下的抗光损伤能力 ,结果表明 :Mg∶In∶LiNbO3晶体抗光损伤能力比LiNbO3晶体提高 2个数量级以上。通过Li空位模型 ,研究了Mg∶In∶LiNbO3晶体抗光损伤能力增强的机理。利用苯甲酸质子交换法制备了几种晶体的光波导基片 ,并采用m -线法测试了 y切型波导基片在 632 .8nm波长下的光损伤阈值 ,Mg∶In∶LiNbO3光波导基片的抗光损伤能力也相应提高了
- 徐悟生许士文王锐徐玉恒
- 关键词：引上法晶体生长
- 员工敬业度的研究综述被引量：3
- 2011年
- 员工敬业度(Employee Engagement)是组织行为学研究中的新概念,文章从4个方面对员工敬业度研究的进展进行了综述:员工敬业度的概念界定;测量量表;员工敬业度与工作满意度、组织承诺和工作绩效等变量的区别与联系;员工敬业度的影响因素。
- 王锐
- 关键词：员工敬业度工作绩效
