王焱
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：安阳钢铁集团有限责任公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业开给员工的心理处方
- 2006年
- 王焱齐国栋
- 关键词：心理问题处方情商管理轮子目的地汽车
- 浅谈现代企业管理中的激励机制被引量：1
- 2006年
- 建立激励机制的实质是要求管理者抱着人性化的观念,通过理性化的制度来规范员工的行为,充分调动员工的工作积极性,谋求管理的人性化和制度化之间的平衡,以达到有序、高效的管理。激励制度在效率优先的基础上必须体现公平,在激励中严格按制度执行并长期坚持,做到在制度面前人人平等。一、激励机制的模式 1．目标激励目标作为一种诱因,具有引发、导向和激励的作用。目标激励就是通过确立目标来激励员工。一个人只有不断启发对高目标的追求,才能调动其奋发向上的动力,勇往直前。运用目标激励,管理者应注意以下几个问题。第一,制定目标要具体明确、难度适易。第二,企业要将制定的目标层层分解,即推行目标责任制。
- 王焱
- 关键词：需求层次理论负激励人人平等考评体系
