王焱
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
- 供职机构：遵义供电局更多>>
- 相关领域：电气工程经济管理环境科学与工程更多>>
- 从吸引到信任——遵义供电局企业文化建设特色
- 2007年
- 穿行在遵义这块红色的土地上，“中国南方电网”标识时而可见，与城市相携一体，光亮而醒目。户外广告传递的95598供电服务信息，被注入深刻的文化内涵，南网文化与地方实际相结合使其充满独特的文化魅力，瞬间吸引公众目光。这不仅成为城市一道特别的风景线，也使“95598”成为妇孺皆知、耳熟能详的特服号码。
- 王焱史新宇
- 关键词：企业文化建设信任南方电网服务信息户外广告特服号码
- “蒲公英计划”开启员工“解压阀”
- 2011年
- 作为南方电网公司员工辅导计划的第二批试点单位,贵州电网遵义供电局结合"五显三进"班组文化,以"蒲公英计划"为载体,全面推行员工辅导计划工作,帮助员工释放压力,建立健康的心智,预防人为责任事故,更好地用心服务客户,让员工在理想的工作氛围中发挥自己最大的潜力。"蒲公英计划"是以员工辅导计划为核心内容的一套系统的、长期的福利与支持项目。它是以建设一支训练有素的专业辅导员队伍和创造性地开展小组辅导和个人辅导为重点,实施人文关怀,做好心理疏导。
- 王焱
- 关键词：心理疏导人文关怀
- 在“保”字上做文章——贵州遵义供电局倾力确保售电量增长
- 2009年
- “以实现电量增长作为2009年工作的核心目标，将难点变成亮点，推动遵义电网沿着科学发展轨道又好又快发展，为遵义市社会经济和谐发展做贡献!”在2月5日遵义供电局2009年工作会议上，遵义电网2009年科学发展的崭新蓝图清晰地呈现在与会者面前。
- 王焱史新宇
- 关键词：售电量电网
- 以文化引领和谐 构筑安全屏障
- 2010年
- 遵义供电局按照南方电网公司做好思想政治保障工作，有效预防人为责任事故的有关部署．在总结“五显三进”文化深植模式在班组取得实效的基础上．提炼出以“人文遵供·安全屏障计划“为载体的特色安全文化，依托安全生产风险管理体系的相关要求和评估方法，通过发挥党工团的有效载体作用．开展人文安全活动和文化渗透，
- 王焱
- 关键词：安全文化风险管理体系
